Секреты успешного корпоративного отдыха

март 11, 2013

Корпоративный отдых – это такая же неотъемлемая часть трудовых будней, как и совещания, собрания. Только вот воздействие на людей он оказывает абсолютно противоположное: если рабочие моменты связаны с нагрузкой и вызывают желание отдохнуть, то корпоратив, напротив, позволяет расслабиться и по-новому отнестись к сложным производственным ситуациям.

Психология корпоративной вечеринки

Любой ставит перед собой одну важную цель: сплочение коллектива. Ведь издавна известно, что хорошее настроение сотрудников благотворно сказывается на эффективности выполняемой ими работы. Когда в офисе нет криков, скандалов, зависти и иных "межличностных недоразумений", работоспособность вырастает со скоростью геометрической прогрессии.

Процветание компании – это заветное желание любого руководителя, но добиться ее реализации посредством организации корпоративного мероприятия, не так уж и просто. Любые мелкие недочеты способны испортить настроение отдыхающим и произвести обратный эффект. Именно поэтому кооперативами должны заниматься компетентные специалисты, а не активистки-сотрудницы, привыкшие все брать в свои руки. Квалифицированный организатор – гарант успешной корпоративной встречи.

Семь шагов к идеальному корпоративу

Агентства, занимающиеся подготовкой корпоративных праздников, всегда уделяют внимание семи основным моментам:

• Выбор достойного повода для организации вечеринки. Здесь возможно четыре варианта: желание отблагодарить работников, стремление укрепить отношения в коллективе, презентация новых услуг или продуктов, календарный праздник.
• Отведение нужного количества времени на подготовку мероприятия.
• Составление подробного плана праздника.
• Продумывание схемы размещения приглашенных. Важно, чтобы установленные столы были правильно подобранными. Это позволит сотрудникам компоноваться в группы по интересам и не тесниться.
• Поиск ведущего, который будет развлекать гостей. От него зависит очень многое.
• Выбор места проведения корпоративного отдыха. Это может бар, гостиница, загородный коттедж или просто выезд на природу. Вариантов масса и обо всех их можно узнать в агентствах, специализирующихся на "трудовом празднике"
• Подготовка праздника на основе уже существующих сценариев. Не стоит экспериментировать, лучше взять за основу план, который уже пришелся по вкусу сотрудникам иных учреждений.

Если ответственность за подготовку и проведение праздника ляжет на компетентного специалиста, то никаких сложностей и недоразумений не возникнет. Поэтому не стоить экономить на том, что увеличит прибыль вашей компании…