март 18, 2013
По оценке Росстата, cреднемесячная заработная плата в Алтайском крае за январь — декабрь 2012 года увеличилась на 15,8% по сравнению с аналогичным периодом 2011 года. На сайте регионального отделения партии "Единая Россия" не забыли отметить, что показатель прироста зарплаты по краю опережал среднероссийский (10,5% против 7,8%). А наибольшие темпы прироста — в социальной сфере: в здравоохранении (24,6%) и образовании (18,7%). Тем не менее итоговое среднее вознаграждение за труд по размеру пятое с конца среди всех субъектов Российской Федерации — 16 тыс. рублей. Мы решили спросить мнение наших читателей: "Сколько стоит хороший специалист в вашей отрасли?".
Олег Богданов
"Стоимость" специалиста — понятие весьма условное вне зависимости от сферы деятельности. Реальный размер зарплаты всегда будет зависеть от компетенций соискателя и ожиданий работодателя. Если они совпали, то стороны точно придут к единому мнению по поводу размера оплаты труда, и она может существенно отличаться от указанной в вакансии, средней по рынку или от предложений других работодателей. Правда, и работодателю, и соискателю все же стоит учитывать реалии жизни.
Я считаю, что хороший фармацевт-провизор должен у нас получать 18 тыс. рублей. Ведь ситуация с такого рода кадрами в регионе тяжелая, у нас постоянная нехватка; платить такие деньги действительно нужно. Но это не всегда получается у небольших аптек, конкурировать с крупными сетями тут трудно. По своему предприятию я ничего не могу сказать, это коммерческая тайна.
Меньше 15 тыс. рублей воспитателю детского сада платить нельзя, как и любому в нашем крае, — эту сумму я считаю минимумом, на который можно свести концы с концами. Но здесь вопрос в возможностях работодателя платить такую зарплату. Специалист-воспитатель у нас получает 10 тыс. рублей, работая каждый день по полдня. Если я поставлю ему зарплату выше, то стоимость нашего садика для клиентов будет не 10 тыс. рублей в месяц, а 15 тыс., ведь повышение оплаты труда тянет за собой налоги. Поэтому я при любой возможности премирую сотрудников, но оклад у них такой, какой есть.
Хороший продавец с образованием и опытом работы в районах края может получать зарплату 15–20 тыс. рублей. Но многое здесь зависит от оборота магазина. Сейчас он снижается по нашей сети в некоторых точках на 20–50%. Это связано с низкой платежеспособностью сельского населения, вызванной в числе прочих причин засухой и низкими урожаями в прошлом году, а также с выходом в районы крупных торговых сетей.
Хороший web-разработчик в Барнауле стоит порядка 25–35 тыс. рублей, в среднем где-то 30 тыс. рублей. Интернет-маркетолог — 25–30 тыс. рублей. Найти таких специалистов очень сложно. Нужно прикладывать усилия и тратить на это много времени. Специалистов мало, плюс еще нам приходится конкурировать за них с федеральными заказчиками, которые нанимают персонал удаленно.