сентябрь 13, 2007
В России начинается избирательная кампания в Госдуму. Уже сейчас в Барнауле распространяются объявления с предложением работать в избирательных штабах. Но, к сожалению, опыт прошлых лет показывает: некоторые кандидаты дурачат не только избирателей, давая им невыполнимые обещания, но и тех, кто им помогает на выборах. Как этого избежать?
Заключайте договор
Группа студентов из Барнаула на прошлых выборах в Госдуму решила подзаработать на сборе подписей. Перед началом работы руководитель группы проинструктировал студентов "от и до" о том, как это делать, чтобы подписи приняла избирательная комиссия. Но кандидат, принимая работу, заявил, что подписи собраны с нарушениями, и отказался ее оплачивать.
- Он просто уже собрал нужное число подписей и цинично не захотел нам платить, - считает руководитель группы.
Можно ли обезопасить себя от таких недобросовестных заказчиков?
Необходимо надлежащим образом оформить отношения между лицом, желающим заработать, и кандидатом в депутаты или его избирательным штабом. Как пояснили "СК" в юридическом центре "Де Конс", для этого нужно заключить либо трудовой, либо гражданско-правовой договор.
В договоре необходимо предусмотреть обязанности лица, собирающегося выполнять определенную работу, режим его рабочего времени, величину заработной платы, а в случае если это будет гражданско-правовой договор, - ответственность сторон за нарушение обязательств по договору.
Конечно, это не дает гарантии того, что выполненная работа будет оплачена, но в таком случае при нарушении работодателем (заказчиком) обязательства по оплате труда (выплате вознаграждения) лицо, не получившее вознаграждение за работу, вправе обратиться в суд с требованием о взыскании образовавшейся задолженности.
Кроме того, при заключении гражданско-правового договора можно предусмотреть в нем неустойку за невыплату вознаграждения, полагающегося лицу, выполнившему работу.
За двумя зайцами
Студенты одного из барнаульских колледжей работали сразу на двоих конкурирующих кандидатов во время довыборов в крайсовет в марте 2005 года - раздавали листовки за кандидатов на одном и том же участке. И чуть было не остались без оплаты, несмотря на то что в договоре отсутствовал пункт, запрещающий работу на конкурента.
Как рассказывает Роман Красовских, работавший тогда со своими однокурсниками, начальник предвыборного штаба одного из кандидатов, узнав о работе на конкурента, сказал, что ребятам не заплатят. Но они встретились с самим кандидатом, и он выдал обещанное вознаграждение за работу.
Кстати, по словам Романа, на мартовских довыборах в крайсовет были часты случаи невыплаты обещанных денег. Поэтому студент тоже советует заключать договор с политиками:
- Мы заключали договор и по нему получили деньги. Я считаю, что необходимо настаивать на заключении договора, но при этом надо сознавать, что именно ты подписываешь, чтобы договор учитывал твои интересы. Если он составлен, у кандидата появляется ответственность.
В юридическом центре "Де Конс" нам объяснили, что, заключая гражданско-правовой договор, кандидат в депутаты может включить в него условие, согласно которому гражданин не может оказывать аналогичные услуги или выполнять аналогичные работы для другого кандидата, а также предусмотреть ответственность за нарушение указанного обязательства. Если в договоре есть такой пункт, работодатель будет вправе работу не оплачивать.
Хороший сценарий
К счастью, не все добровольные помощники партий попадают в неприятные ситуации. Елена Сергеева, студентка БГПУ, 22 августа этого года подрабатывала на Дне флага. Она раздавала листовки по договоренности с региональным штабом "Молодой гвардии" "Единой России". Все условия работы и вознаграждения студентка и заказчик обговаривали только устно. Сразу по окончании мероприятия Елене оплатили работу. Студентка считает, что договор заключать нужно, но только в том случае, если предполагается работа на длительный срок:
- Когда обещают работу на какой-то небольшой срок и говорят, что ты здесь и сейчас получишь деньги, то, в принципе, можно и устно договориться. Если в этот раз мне вовремя бы не заплатили, то с "Единой Россией" я не стала бы в следующий раз заключать договор.
Если вам не заплатили
В юридическом центре "Де Конс" объяснили, что в случае если договор был заключен, суд может обязать недобросовестного работодателя выплатить работнику не только его заработную плату, но и проценты. Проценты должны быть выплачены в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Помимо этого, за невыплату заработной платы по трудовому договорупредусмотрена административная и уголовная ответственность.
Школьникам нельзя
Во время предвыборной кампании подзаработать могут многие. Но, оказывается, запрещается привлечение к предвыборной агитации лиц, не достигших на день голосования 18 лет.
Как пояснили в юридическом центре "Де Конс", это следует из статьи 55 Федерального закона от 18.05.2005 г. № 51-ФЗ "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации".
При этом в "Де Консе" отметили, что по общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Если же это гражданско-правовой договор, то несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет могут совершать сделки, в том числе заключать договоры, только с письменного согласия родителей.
Плати налоги
Суммы, получаемые гражданами из избирательных фондов кандидатов в депутаты Госдумы, подлежат налогообложению.