июль 1, 2014
Завершился очередной этап конкурса "Молодой лидер ОАО "Алтай-Кокс". Из 22 молодых работников завода, прошедших отборочный тур, в ходе различных деловых игр было отобрано 16. Именно этим счастливчикам предстояло стать участниками выездного мероприятия спортивно-лидерского направления. По уже сложившейся традиции этот тур конкурса прошел в Горном Алтае. Назло всем природным катаклизмам поездка в туристический комплекс "Талда" на берегу Катуни состоялась.
0Участники выездного этапа конкурса Молодой лидер ОАО Алтай-Кокс - 2014.
архив ОАО "Алтай-Кокс".
Проявить лидерские качества и умение работать в команде, пройти все преграды на пути к финалу молодым работникам завода помогали тренер консалтинговой компании "ДиректАктив" Николай Голещихин и его коллеги Алексей, Игнат и Александр.
Передвигаться с закрытыми глазами по лабиринту, ориентируясь только на короткие подсказки товарищей по команде, проводить друг друга через узкие ячейки специальной сетки, идти по "воздушным петлям" или по подвешенному бревну – преодолеть эту полосу препятствий "бывалым" участникам конкурса помогал опыт, а "новеньким" – умение нестандартно мыслить. В итоге у команд находились неожиданные решения поставленных задач. А сами ребята учились выражать и отстаивать свою точку зрения, демонстрировали умение развиваться, применять на практике полученные знания.
После завершения нелегкого этапа участники и организаторы конкурса, сидя у костра, делились своими мыслями и впечатлениями, говорили друг другу слова благодарности. И не было в этот момент ни конкурентов, ни соперников. Все были одной Командой.
Но конкурс есть конкурс. Жюри сделало нелегкий выбор. В финале, который состоится 15 августа, встретятся старший администратор культурно-оздоровительного центра "Алтай-Кокса" Надежда Балакина, газоспасатель пожарно-аварийной спасательной службы Денис Бердышев, лаборанты отдела технического контроля Елена Гололобова и Елена Свиридова, дверевой коксового цеха Сергей Карсаков, приемосдатчик цеха улавливания Анастасия Орликова, лаборант лаборатории экологии и технологического контроля Виктория Южакова и инженер отдела анализа и конъюнктуры рынка Александр Серков.
За время, оставшееся до финала, им предстоит разработать и реализовать на уровне г. Заринска свои социально значимые проекты.
Если идешь с закрытыми глазами, то ориентироваться приходится только на подсказки друзей. Именно в такие моменты учишься доверять людям и понимаешь, как это важно.
На одном из первых этапов мы рисовали портрет идеального руководителя. Как легко было говорить, какими качествами он должен обладать, рассуждать о том, что он должен не бояться брать на себя ответственность, быть коммуникабельным и так далее. А на этом этапе мы сами попробовали проявить эти качества и поняли, как это сложно.
Сегодня у нас сложился коллектив, который вполне способен решать поставленные перед ним задачи.
Участники конкурса во время выездного этапа сплачиваются и вне зависимости от результатов конкурса продолжают тесно общаться. Те восемь участников, которые выходят в финал, готовят и реализуют свои проекты, а остальные – формируют группы поддержки, всячески помогают финалистам и обязательно приходят болеть за "своих".
Корпоративный конкурс "Молодой лидер" является частью кадровой политики "Алтай-Кокса", нацеленной на развитие лидерских качеств и стимулирование творческой активности сотрудников. За семь лет проведения лидерских состязаний в них приняли участие более 100 молодых работников "Алтай-Кокса". 24 человека уже продвинулись по карьерной лестнице, другие зачислены в кадровый резерв на вышестоящие должности.