ноябрь 7, 2014
С начала 2014 года "Алтай-Кокс" направил на реализацию социальных программ 235 млн. рублей. Это на 40% превышает размер социальных инвестиций за аналогичный период прошлого года.
Приоритетными направлениями социальной политики "Алтай-Кокса" стали создание комфортных и безопасных условий труда, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления работников и их семей, организация спортивно-массовых и культурных мероприятий.
За 9 месяцев текущего года около 117 млн. рублей затрачено на улучшение условий труда, приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выполнение оздоровительных программ для сотрудников компании. Еще порядка 27 млн. рублей направлено на добровольное медицинское страхование и дополнительное пенсионное обеспечение работников завода, на финансирование спортивно-массовых и праздничных мероприятий.
Более 50 млн. рублей выделено в качестве доплат, предусмотренных коллективным договором и отраслевым тарифным соглашением: на поощрение сотрудников к юбилейным и праздничным датам и по достижению пенсионного возраста, на оплату дополнительных отпусков по семейным обстоятельствам, на отдых и оздоровление детей работников завода, на материальную помощь при рождении ребенка и доплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми от полутора до трех лет.
Порядка 28 млн. рублей перечислено на содержание детского оздоровительного лагеря, дома отдыха "Алтай-Кокса" и на организацию питания работников в заводских столовых.
Около 12,5 млн. рублей направлено пенсионерам предприятия в качестве ежемесячной материальной помощи, для организации бесплатного оздоровления в санатории-профилактории "Бодрость", проведения культурно-массовой работы.
(входит в Группу НЛМК) – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции. Проектные производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн. т кокса в сухом весе в год.
В своей деятельности "Алтай-Кокс" руководствуется современными стандартами социальной ответственности. Основные направления социальных инвестиций – поддержка комфортных и безопасных условий труда для сотрудников, их профессиональное обучение, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления. Недавно "Алтай-Кокс" признан победителем конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" Алтайского края в номинации "За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности".