март 30, 2015
11 марта алтайскую программу по снижению напряженности на рынке труда одобрили в Министерстве труда и социальной защиты. Это значит, что нашему региону должны предоставить часть из 50 млрд рублей, выделенных федеральным бюджетом на борьбу с безработицей в регионах. Помощь лишней не будет: с начала года в крае росло число нетрудоустроенных граждан и предприятий, где вынужденно введен режим неполного рабочего времени.
Работа.
открытые источники
Число безработных в Алтайском крае с начала года официально выросло на 3,2 тыс. человек.
Хотя официально это на 1,7% меньше, чем год назад, количество вакансий на рынке снизилось на 500 единиц по сравнению с аналогичным периодом прошлого года: сегодня в службе занятости их размещено 18 тыс., в прошлом году было 18,5 тыс. У ряда крупнейших производственных предприятий в крае в связи с кризисом появились проблемы с заказами. Как следствие, тысячи рабочих мест оказались под угрозой сокращения, сотни уже сократили.
Неудивительно, что Алтайский край первым среди всех в стране поспешил заявиться на получение господдержки для смягчения удара по рынку труда. Для того чтобы это сделать, регион должен был разработать свою программу мер по борьбе с безработицей. В итоге алтайская программа предполагает финансирование в 178,6 млн рублей, из которых около 170 рассчитывают получить из федерального бюджета, около 9 — из краевого.
Средства предполагается направить на преприятия, у которых помимо проблем есть "реальные перспективы для развития". На первом этапе поддержат пять алтайских заводов. Это "Алтайвагон", Алтайский завод агрегатов, Барнаульский вагоноремонтный завод, Бийский олеумный завод, Алтайский приборостроительный завод "Ротор".
Судя по списку мероприятий алтайского плана борьбы с безработицей, основная часть денег пойдет на стажировки и организацию временных рабочих мест для тех, кого должны уволить с проблемных предприятий. В приоритетном порядке временную работу предложат инвалидам, родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей или детей-инвалидов. Также часть средств программы направят на гранты для молодых предпринимателей, реализующих социальные проекты.
Пока неизвестно, когда и по сколько средств получат алтайские предприятия в рамках нынешней стратегии. По расчетам администрации края, помощь должна коснуться 3,6 тыс. жителей региона. Однако всего у нас сейчас больше 24 тыс. безработных. Алтайским предприятиям производственного и других секторов усилия по борьбе с безработицей тоже не слишком помогут. Самым благотворным для их экономики (а значит, и рабочих мест) стало бы прекращение кризиса в России и налаживание международных отношений. Но такой программы пока не приняли.
Рекрутинговый портал HeadHunter опросил более 9 тыс. работающих жителей России, чтобы составить рейтинг профессий по вероятности попасть под сокращение в ближайшее время. Рейтинг построен на основе ответов соискателей, ждут ли они в ближайшее время потери работы. Первые пять мест перечня отданы отраслям, где уверенности в завтрашнем дне у сотрудников меньше всего. Остальные по мере убывания отражают профессии, где сокращений почти не опасаются.
I место
Сфера страхования. Каждый третий представитель этой сферы заявил: "Знаю точно, что меня сократят". Также среди людей этих профессий меньше всего тех, кто уверен, что под сокращение не попадет: всего 30%.
II место
Сферы "управление персоналом (HR)" и "административный персонал". HR-специалисты, рекрутеры, специалисты по компенсациям и льготам, специалисты по кадрам, а также секретари, делопроизводители, офис-менеджеры, курьеры попали в группу с очень высоким риском сокращения.
III место
Банковская сфера. Каждый четвертый банкир считает, что будет сокращен в ближайшее время. Однако тут много и тех, кто уверен в обратном. Неоднородность настроений представителей этой профессии несколько снижает риск попасть под сокращение, но он все равно остается на высоком уровне.
IV место
Сфера обеспечения безопасности (физической и информационной). Среди людей этих профессий много уверенных в скором неминуемом сокращении, однако несколько меньше сомневающихся и больше уверенных в том, что их не сократят.
V место
Автомобильный бизнес, сфера продаж и логистики. Лишь около 15% уверены в том, что их затронут сокращения в ближайшее время. В то же время именно среди этих профессионалов больше всего не обладающих информацией, но очень опасающихся сокращений — практически каждый второй. Увереннее всего в этой группе чувствуют себя работники сферы логистики: 37% из них уверены, что их не сократят.
VI место
Сфера маркетинга, рекламы и PR. С одной стороны, каждый пятый специалист считает, что его уволят в этом году. С другой — вдвое больше (41%) уверены в обратном.
VII место
Сферы гостеприимства (туризм, гостиницы и рестораны), бухгалтерии, IT, строительства и недвижимости. Увереннее всего в рамках группы чувствуют себя профессионалы бухгалтерии: всего 12% опрошенных работников этой сферы уверены в своем сокращении. Но от 37% до 47% профессионалов в этой группе сильно опасаются увольнения, однако относительно всех тех, кто поднялся выше, этот риск можно считать низким.
VIII место
Сферы добычи сырья, закупок, медиа, науки и образования. Обширную группу профессиональных сфер объединяет один факт: не менее 44% представителей каждой сферы уверены, что им ждать сокращений не стоит. Однако 20% работников сферы добычи сырья все же ждут сокращений, тогда как в сфере науки и образования подобные настроения зафиксированы лишь у 8% респондентов. В сфере медиа в настоящее время в сокращениях уверен каждый десятый.
IX место
Сферы медицины и фармацевтики. Каждый второй работник сферы медицины и фармацевтики заявил, что не опасается сокращений.
X место
Юристы, топ-менеджеры, работники некоммерческих организаций. От 51% до 63% опрошенных в группе уверены в отсутствии сокращений, ожидающих потери работы в пределах 14%.
Источник: Государственная инспекция труда в Алтайском крае
5773 человека сегодня — сотрудники предприятий, на которых введены режим неполного рабочего времени, простои или отпуска без сохранения заработной платы (по состоянию на 11 марта).
3229 человек работают в режиме неполного рабочего времени.
2532 человека в простое.
12 человек в отпусках без сохранения заработной платы.
Самый низкий уровень безработицы к трудоспособному населению
Самый высокий уровень безработицы к трудоспособному населению
Мероприятия, направленные на снижение неформальной занятости в Алтайском крае в 2014-2015 годах:
Шаг 1
Потребуйте выплатить зарплату
Направьте работодателю заявление с требованием выплатить задолженность. Рекомендуется подготовить два экземпляра заявления: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, ФИО и подпись принявшего сотрудника) и оставьте его у себя. В случае если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Если задолженность не погашена, перейдите к шагу 2.
Шаг 2
Приостановите работу
Направьте работодателю письменное заявление с уведомлением о приостановлении работы до выплаты задолженности. При этом обязательно необходимо иметь на руках подтверждение о получении работодателем данного уведомления (см. шаг 1), иначе в случае невыхода на работу вас могут уволить за прогул.
Примечание: вы можете отсутствовать на рабочем месте либо, находясь на нем, не выполнять трудовые обязанности.
Если вы получили от работодателя письменное уведомление о готовности погасить задолженность, перейдите к шагу 3.
Если задолженность не погашена, перейдите к шагу 4.
Шаг 3
Возобновите работу
Возобновите работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы. В этом случае работодатель обязан погасить задолженность в день вашего выхода на работу.
Если задолженность не погашена, перейдите к шагу 4.
Шаг 4
Обратитесь в ответственные инстанции
Направьте обращение в Государственную инспекцию труда через сайт. Направьте обращение в одну из следующих инстанций:
Источник: онлайнинспекция.рф