апрель 22, 2015
Рекрутинговый портал Superjob изучил, чего стоит закрытие одной линейной вакансии на российских предприятиях. Его средняя цена — 10 тыс. рублей. Также эйчары тратят в среднем по девять собеседований и три недели на подбор нужного кандидата.
На закрытие руководящей позиции уходит примерно 11 собеседований и месяц времени. По данным портала, наиболее высокая цена закрытия вакансии наблюдается среди небольших компаний с численностью персонала до 100 человек. Наиболее эффективны с точки зрения затрат на закрытие вакансий организации с численностью персонала более 500 человек.
Как сообщает Superjob, в нынешних экономических условиях две трети российских компаний используют те или иные HR-метрики для измерения эффективности персонала, а четыре из пяти компаний сокращают затраты на персонал.