май 22, 2015
На "Алтай-Коксе" (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди машинистов вагоноопрокидывателя. В нем приняли участие 18 работников углеподготовительного цеха.
Финалисты конкурса.
архив ОАО "Алтай-Кокс"
Конкурсанты прошли тестирование по общетехническим и специальным знаниям, требованиям охраны труда, вопросам истории завода и цеха, а также решили четыре мини-задачи на расчет времени выгрузки железнодорожного полувагона. В практической части конкурса необходимо было выполнить выгрузку одного полувагона угольного концентрата на вагоноопрокидывателе, при этом члены жюри проверяли правильность выполнения 17 основных операций, производимых машинистом.
Раньше этот конкурс профмастерства предполагал проверку только теоретических знаний машинистов вагоноопрокидывателя. В этом году мы полностью изменили формат мероприятия. Помимо знания теории, участники продемонстрировали свои профессиональные навыки непосредственно на рабочем месте. Считаю, что такие конкурсы необходимы как самим машинистам, так и нам, руководителям. Победители соревнований получают не только солидные премии, но и реальную возможность карьерного роста. К примеру, Сергей Кузеванов сейчас работает инженером в бюро сырья, а Денис Замора – уже начальник смены углеподготовительного цеха.
Победу в конкурсе на лучшего машиниста вагоноопрокидывателя одержал Евгений Катаев, второе место занял Евгений Чистанов, третье – Руслан Чикатуев. Лучшим молодым рабочим признан Константин Кайгородов.
В текущем году на "Алтай-Коксе" пройдет 12 конкурсов профессионального мастерства, нацеленных на повышение престижа рабочих профессий, развитие технического творчества, мотивацию сотрудников к профессиональному росту. В качестве материального стимулирования все победители соревнований получат корпоративные награды и денежные премии на общую сумму около 1 млн рублей.
(входит в Группу НЛМК) – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции. Производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн т кокса в сухом весе в год.
Необходимым условием повышения конкурентоспособности и динамичного развития компания видит инвестиции в профессиональное обучение персонала. Соответствующие расходы в 2014 году составили около 9 млн рублей. На базе предприятия созданы комфортные условия для обучения работников по 143 профессиям. Сотрудники "Алтай-Кокса" повышают уровень знаний и в специализированных образовательных центрах.