июль 25, 2021
Работодатели должны отстранять от работы сотрудников, которые отказываются вакцинироваться от COVID-19 без уважительной причины. Это происходит без сохранения зарплаты сотрудника. Об этом говорится в совместных рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора, пишет Newsbash.ru.
Вакцина.
unsplash.com
Согласно этому документу, число привитых в коллективе должно составлять не менее 80%.
При отсутствии документального подтверждения о вакцинации к установленному сроку или данных о противопоказаниях, работодателю полагается издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника от вакцинации.
Тем, у кого есть противопоказания к вакцинации от коронавирусной инфекции, предложат «удаленку» — в случае, если трудовые обязанности можно выполнять дистанционно.
Также Минтруд и Роспотребнадзор рекомендовали компаниям предоставлять выходной сотрудникам для прохождения вакцинации.