октябрь 21, 2022
Неожиданно и, в общем, неоднозначно прозвучал совет алтайским промышленникам утолять свой острый кадровый голод, шире используя труд заключенных. Рекомендацию эту им дали на экспертном совете премии "Менеджер года-2022" по промышленности и энергетике. Хотя, как выяснилось, некоторые предприятия региона уже не первый год это практикуют. Altapress.ru разбирался, в чем суть предложения.
Рабочий.
unsplash.com
Незадолго до начала мобилизации в краевом парламенте обсудили рынок труда и в очередной раз констатировали нехватку рабочих рук.
«Спрос на токарей в нашем крае в августе превышал предложения в 12 раз, на электрогазосварщика – в 8 раз, на тракториста – в 3 раза», - сказала Надежда Капура, начальник управления по труду и занятости населения, проанализировавшая резюме на портале «Работа.ру».
Каждый месяц на региональном рынке промпредприятия заявляют о пяти тысячах вакансий. 70% из них – рабочие профессии.
После старта мобилизации легче стало только оборонным заводам. К ним – в надежде на броню - выстроилась очередь из желающих трудоустроиться.
Остальные же предприятия пытались пробить бронь хотя бы для ключевых специалистов. Ведь, как правило, это - штучный персонал, который не ищет работу на сайте работа.ру - его перекупают задорого или выращивают годами.
Граждане, работающие в организациях оборонно-промышленного комплекса, не будут призываться в рамках частичной мобилизации, растолковал официальный источник новостей о мобилизации сайт Объясняем.рф.
И вот на экспертном совете глава минпромэнерго края Вячеслав Химочка призвал промышленников обратить внимание на такой ресурс как заключенные. Они уже давно трудятся, например, на шинном заводе «Нортек».
В 2021 году инициативу подхватила инвестиционно-строительная компания «Союз». Она первой среди барнаульских предприятий обустроила общежитие для заключенных, точнее - исправительный центр УФСИН.
Общежитие рассчитано на 135 человек, а обитающие там осужденные работают на «Алтайгеомаше», меланжевом комбинате и других предприятиях.
Судя по статистике, этот кадровый резерв промышленники еще только «распробовали». Сегодня на алтайских заводах трудоустроено около 450 заключенных.
И это явно немного - при ежемесячных пяти тысячах вакансий и 120 тысячах занятых в промышленности края. Но федеральные власти поставили задачу трудоустроить еще 400 осужденных.
«Роль УФСИна в обеспечении кадрами промышленности будет возрастать», - отметил министр. «Глубокая фраза», - прокомментировал ее один из промышленников, задумавшийся над тенденцией.
Вообще-то, первые исправительные центры УФСИН для принудительных работ начали открывать в России лет пять назад. Сюда направляли людей за преступления легкой и средней тяжести - в качестве альтернативы лишению свободы.
Но в 2021 году федеральные чиновники (а они не могли не знать о катастрофической нехватке кадров после пандемии и закрытия границ) пересмотрели концепцию: предложили открывать такие центры поближе к производству.
И пусть там работают заключенные, осужденные уже не за легкие, а за тяжкие статьи – но те, кто хорошо себя вел и отбыл в колонии не меньше четверти срока.
В тот момент заявления правительства о трудовой мобилизации зэка вызвали бурю эмоций у части общественности: казалось, заключенных снова, как 70 лет назад, начнут свозить на стройки века за колючую проволоку.
Но более 70% россиян, по данным ВЦИОМ, идею использовать труд отечественных зэка вместо "импортных" мигрантов все же поддержали.
Так или иначе, чиновники исходили из двух идей. Во-первых, заключенные получат профессию и опыт, а это поможет им социализироваться. Во-вторых, предприятия, наконец, заполнят вакансии и экономика пойдет в рост.
Компания «Союз», по инициативе которой открылся исправительный центр в Барнауле, сама отремонтировала здание общежития, установила там мебель. Со своей стороны УФСИН предоставило штат сотрудников и осужденных.
О том, как устроен этот исправительный центр, что за люди в нем находятся и чем он отличается от колонии, .
Altapress.ru поинтересовался в аппарате уполномоченного по правам человека, платят ли этим людям зарплату и не отбирают ли у них заработанное. Там объяснили, что по закону какую-то часть зарплаты осужденного удерживают в пользу государства (от 5 до 20% ежемесячно).
Но зарплату им платят на уровне вольных работников той же квалификации. Причем по просьбе осужденных деньги могут переводить на карточку жены.
Впрочем, член Совета по правам человека при президенте Евгений Мысловский , что осужденные редко получают в таких центрах больше минимальной зарплаты - ведь их, как правило, направляют на низкооплачиваемые работы.
Как бы там ни было, идеей открывать при предприятиях центры УФСИН заинтересовались и другие промышленники – например, «Сибэнергомаш-БКЗ» (он же котельный).
На котельном изучили опыт шинного завода. Посмотрели, как работает центр в ИСК «Союз». И решили организовать подобный у себя – сейчас как раз готовится помещение, завершатся работы до конца года, сообщил гендиректор котельного Михаил Клугман.
«Несмотря на наличие учебных программ и готовность УФСИНа подстраиваться и учить людей конкретно под нас, мы понимаем, что людей высокой квалификации мы таким образом не получим. Но хотя бы среднее звено закроем, работников с не самыми высокими доходами, которых тоже не хватает», - сказал Клугман.
О том, какие еще системные решения проблемы кадрового дефицита найдены, Вячеслав Химочка расскажет в спецвыпуске газеты «Свободный курс», посвященном развитию промышленности Алтайского края.