октябрь 28, 2024
Завод — это не только про объемы производства и шум станков. На каждом предприятии отмечают: самое главное — люди.
Барнаульский завод мехпрессов.
Фото: Дмитрий Лямзин.
Барнаульский завод мехпрессов славится не только многолетней историей успешной работы в промышленности и качественной продукцией, но и работниками, которые стоят за этими достижениями. Конструкторы, сварщики, мастера, станочники, технологи — каждый из них вносит свой вклад в общее дело. Сегодня мы расскажем о нескольких из них — тех, кто ежедневно работает на благо предприятия, вдохновляя коллег и поднимая планку мастерства.
Михаил Родионов пришел на предприятие в 2008 году, сразу после окончания университета. Несмотря на непростую ситуацию, сложившуюся в те годы на рынке труда, когда преимущественно требовались рабочие руки, Михаил нашел работу по специальности и начал заниматься тем, к чему стремился, — разработкой сложного кузнечно-прессового оборудования. Это стало для него отправной точкой в карьере инженера-конструктора.
В его работе нет места рутине — каждый заказ требует поиска нестандартных решений и креативного подхода. Михаил отмечает, что творчество и новизна являются неотъемлемой частью его работы. Разработка пресса — это всегда уникальный проект, ведь конечное изделие должно быть функциональным, надежным и конкурентоспособным.
Одним из наиболее интересных проектов в его карьере стал горизонтальный кривошипно-коленный пресс для важного заказчика. Проект оказался особенно сложным, так как потребовал глубокого погружения в технологические процессы.
Испытания длились полгода, в течение которых Михаил работал не только как конструктор, но и как технолог. Этот проект стал для него важным этапом профессионального роста, поскольку требовал особых решений, экспериментов и постоянных доработок.
Михаил верит, что в любой конструкции должна быть «изюминка», которая делает ее более качественной и современной. Для него идеально спроектированное изделие — это такое, которое выполняет сложнейшие функции, но при этом изготовлено простейшим способом.
Работа Михаила Родионова и его отдела помогает заводу сохранять лидирующие позиции на рынке кузнечно-прессового оборудования. Внедрение новых технологий и стремление к совершенству позволяют заводу успешно конкурировать и удовлетворять запросы самых требовательных заказчиков. Для Михаила важно, чтобы работа приносила удовольствие, и он находит его в необходимости постоянно искать новые идеи и подходы.
Его путь в профессию начался с трудоустройства на предприятие в родном селе. Этот опыт закалил его, но Андрей хотел большего.
После службы в армии решил обосноваться в Барнауле, где нашел работу на крупном заводе. Но настоящим домом для него стал Барнаульский завод мехпрессов, где он трудится с 2011 года.
Сегодня Андрей — один из лучших сварщиков предприятия. Ему по силам задача любой сложности, будь то работа с тонким металлом, массивными станинами или сварка нержавеющей стали и титана. Его универсальные навыки позволяют ему одинаково успешно работать с разными материалами и техниками сварки: аргон, полуавтомат, ручная сварка — для Андрея нет преград.
Он умеет читать чертежи и может самостоятельно собирать сложные приспособления. В основном, изготавливает изделия для производственных нужд своего предприятия. Если у товарищей-заводчан назрела какая-то сложная задача — сразу идут к нему.
Андрей не только мастер своего дела, но и участник различных соревнований по профессиональному мастерству. На заводе он дважды становился победителем конкурса «Лучший по профессии», а в 2024 году представил свое предприятие на краевом конкурсе, борясь за звание «Лучший сварщик».
Один из самых запоминающихся проектов для Андрея — создание вывески завода из нержавеющей стали. Той самой, которую мы все видим, проезжая мимо предприятия. Работы по ее изготовлению заняли почти год. Он тщательно подгонял детали, полировал швы, добиваясь идеального результата. Для него это был не просто заказ, а возможность проявить себя в новом масштабе.
Андрей Первушин — пример сварщика-универсала, мастера своего дела, которому по плечу задача любой сложности. Он гордится своей профессией и каждый день доказывает, что сварка — не просто работа, а настоящее искусство.
Он пришел на Барнаульский завод мехпрессов в 2013 году. За 11 лет зарекомендовал себя как профессионал. Начал работать оператором, быстро освоил всю линейку высокоточных станков MAZAK, что дало ему глубокие знания и практические навыки. В 2019 году стал мастером участка. Под его руководством сегодня трудятся целые производственные бригады.
Обязанности мастера — это постоянное курирование технологических процессов, контроль за качеством работы и организация деятельности работников участка. Кирилл с особым вниманием относится к каждому сотруднику, ведь понимает, что успех общего дела зависит от того, насколько сплоченно и четко работает команда.
Он признается: самое сложное в его деле — работа с людьми. Нужно к каждому найти подход, договориться, сделать так, чтобы все были «на одной волне».
Кирилл не только управляет процессами производства, но и выступает в роли шефа-наставника для молодых сотрудников. Он обучает новичков и помогает им адаптироваться на предприятии.
Я понимаю, что люди приходят к нам на производство с разным уровнем подготовки и разной мотивацией. Но если человек заинтересован в результате, у него все получится, — отмечает Кирилл.
Самыми приятными моментами в своей работе он считает те, когда сотрудники выполняют задачи безупречно, следуя четким стандартам и требованиям.
За свои успехи в наставничестве в 2023 году Кирилл был отмечен грамотой на краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник». В текущем году он вновь принял в нем участие.
Кирилл Кулешов — не просто мастер производственного участка. Для начинающих специалистов он лидер, вдохновляющий пример того, как упорство и стремление к профессиональному росту помогают добиваться значительных успехов. При этом он готов поделиться опытом и помочь каждому найти свой путь на заводе.
Екатерина Могильницкая — человек, чья работа на заводе незаметна для большинства, но жизненно важна для всех. Ее основная задача — сделать все возможное, чтобы каждый рабочий возвращался домой целым и невредимым, а на предприятии соблюдались все нормы.
Екатерина не просто проводит инструктажи и разъясняет правила — она работает на передовой безопасности, борясь с невнимательностью, спешкой, а порой и с безалаберностью.
Даже опытным работникам нужно напоминать о простых, но жизненно важных вещах. Серьезная проблема — это излишняя самоуверенность работников с многолетним стажем. Они уже все знают, и им кажется, что мерами безопасности иногда можно пренебречь. Моя задача — донести до таких людей, что даже столь простые меры, как защитные очки, могут спасти от серьезных травм, — рассказывает Екатерина. — Хочу, чтобы каждый заводчанин понимал, безопасность — это не прихоть госорганов или руководства, а реальная забота о здоровье и жизни каждого сотрудника.
Екатерина также работает с большим объемом документации и взаимодействует с контролирующими органами. Все это необходимо для того, чтобы производственная деятельность завода соответствовала законодательным требованиям, а сотрудники знали, как защитить себя в любых условиях.
Обязанности Екатерины не ограничивается заботой о безопасности. Она также возглавляет Совет молодежи на заводе. Одна из целей этого объединения — поддержать молодых специалистов, помочь им адаптироваться в коллективе и почувствовать себя его частью. Участники Совета под руководством Екатерины участвуют в форумах, организуют благотворительные акции и различные мероприятия.