март 25, 2009
В Алтайском крае стартовал конкурс "Лучший молодой муниципальный служащий". Как пояснили в пресс-службе администрации края, "конкурс призван поддержать инициативных и творчески работающих молодых муниципальных служащих, раскрыть творческий потенциал молодых управленцев". Цели конкурса – формирование резерва управленческих кадров в регионе, "пропаганда передового опыта муниципального управления, содействие повышению престижа муниципальной службы".
Организаторы – конкурса управление администрации края по взаимодействию с органами местного самоуправления и организационной работе, управление края по образованию и делам молодежи и ассоциация "Совет муниципальных образований Алтайского края". Конкурс проводится по направлениям: правовое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления; управление, экономика и финансы; муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения; градостроительство, архитектура и землепользование; социальное развитие; информационное развитие и др. Подробно с Положением о конкурсе .
В конкурсе могут принять участие муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований края в возрасте до 35 лет, "достигшие высоких практических результатов в работе, стремящиеся к углублению профессиональных знаний", отмечается в положении о проведении конкурса. Стаж на момент подачи заявки должен быть не менее 1 года.
Среди материалов, которые представляют соискатели, - письменная работа, в которой они должны рассказать о рациональном предложении, методике, научном исследовании, проекте и т.п. по вопросам организации работы органов местного самоуправления, разработанном самим служащим или при его участии.