октябрь 3, 2011
Всегда сдержанный на политические комментарии министр финансов Алексей Кудрин неожиданно разговорился и сразу же пострадал за нарушение дисциплины. Во время визита в Вашингтон он заявил, что не будет работать в правительстве, если его возглавит в 2012 году Дмитрий Медведев. Якобы из-за имеющихся экономических разногласий с действующим президентом. Такого нахальства со стороны подчиненного (кабинет министров подчиняется не только премьеру, но и президенту) Медведев не стерпел и на следующее утро, 26 сентября, предложил Кудрину написать заявление об отставке. В связи с этим мы спросили у наших читателей: а с вами кто-нибудь спорит на работе?
Еще как. Спорим постоянно. Для любого обсуждения это нормально. Я вообще полагаю, что федеральный уровень в случае с Кудриным нам подает не очень хороший сигнал. Каждый должен иметь право на собственное мнение до принятия решения.
Никто не спорит. Важные решения, которые принимаются акционерами, обсуждаются спокойно, каждый приводит свои доводы. О мелких решениях и говорить нечего, они принимаются постоянно, и их никто не оспаривает.
Со мной, как с директором предприятия, спорят многие сотрудники, в том числе и из рабочего звена — водители, механизаторы. Со многими из них я проработал по 25–30 лет вместе. Поэтому считаю, что у них есть право высказывать свою точку зрения. И вообще, только в споре рождается истина.
Конечно, спорят. Если сотрудник предлагает мне более выгодное решение, интересную точку зрения, то я его всегда выслушаю и, скорее всего, поступлю так, как он предлагает. Поэтому мои сотрудники не боятся вступать со мной в спор.
Особо никто не спорит. Прежде чем принять какое-то решение, я выношу его на обсуждение с теми специалистами компании, работы которых оно касается. И существует также административный фактор — все понимают, что последнее слово в любом случае остается за мной.
Да, иногда спорят. Но надо различать ситуации. Есть спор ради спора, когда сотрудник пытается заволокитить проблему, уйти от ее решения. Такого я не допускаю. А если человек отстаивает свою точку зрения, пытается предложить правильное решение, то я его слушаю. Но вообще я не приветствую спор — если встречаются два умных человека, то им не надо спорить, они и так поймут позицию друг друга.