сентябрь 29, 2012
Николай Егорович из Локтевского района пишет: "Мой стаж работы – 41 год. Почти год назад, в октябре 2011-го, я уволился по обоюдному согласию с работодателем (так написано в трудовой книжке), так как не мог больше работать по состоянию здоровья. С тех пор стою на бирже. Сейчас мне 58 лет. Имею ли я право досрочно уйти на пенсию?"
Можно ли в этом случае досрочно выйти на пенсию, сообщила заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю Тамара Загнетина:
Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет при наличии страхового стажа не менее 5 лет. Досрочно, на 2 года раньше установленного пенсионного возраста, назначается пенсия по старости по предложению службы занятости безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и имеющим стаж работы, дающий право на полную пенсию по старости. Получается, что без предложения службы занятости вы не сможете выйти на пенсию по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста.
Чтобы получить ответ на свой вопрос на страницах газеты "Маркер-Экспресс" или на сайте altapress.ru, звоните по телефону редакции (83852) 65-81-96, пишите на e-mail или просто оставляйте его в комментариях под этой новостью.