Наталья Попутько,
референт отдела процессуального контроля СУ СКП РФ по Алтайскому краю:
Президент Дмитрий Медведев выступил с инициативой внести изменения в ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ ("Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат"). В действующей редакции этой статьи нет разделения наказания за полную или частичную задержку зарплаты. Наказание — штраф до 120 тыс. рублей, дисквалификация до пяти лет либо лишение свободы до двух лет.
За частичную задержку зарплаты (выплата менее 50%) президент Медведев предлагает сохранить существующее сегодня наказание, за полную же невыплату ужесточить санкции: штраф до 500 тыс. рублей, лишение свободы до трех лет. Тех, кто платит хотя бы половину (более 50%) зарплаты, предложенный законопроект освобождает от уголовной ответственности, им будет грозить только административная санкция: штраф для должностных лиц до 5 тыс. рублей, для предприятий — до 50 тыс. рублей.
Сейчас у правоприменителей нет единого подхода: в одних случаях руководителей привлекают к ответственности только в случае невыплаты сотрудникам заработной платы в полном объеме, в других — если производятся частичные выплаты.
Пока таких преступлений в крае немного. На сегодняшний день в производстве органов СУ СКП по Алтайскому краю находится два уголовных дела: в отношении директора сельхозпредприятия "Комариха" в связи с невыплатой заработной платы работникам и в отношении индивидуального предпринимателя Камня-на-Оби за невыплату пособия по нетрудоспособности. Кроме того, в настоящее время одно уголовное дело направлено прокурору для утверждения обвинительного заключения. В текущем году в суд направлено два уголовных дела.
На наш взгляд, предложенные изменения абсолютно правильные и справедливые. Достаточно часто работодатель объясняет невозможность выплаты заработной платы в полном объеме трудным финансовым положением организации в связи с мировым финансовым кризисом и, следовательно, отсутствием денежных средств на предприятии. Причем те суммы, которые все-таки выплачиваются, иногда смехотворны: менее 1 тыс. рублей. В ряде случаев они меньше, чем прожиточный минимум. Работодатель таким образом пытается просто отвязаться от работника. Кризисом теперь прикрываться не получится. Предпринимателям и работодателям необходимо понимать, что зарплату так или иначе платить придется.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
