Промышленность Алтая

Экономика

Не голодаем, а обучаем. Как бийский завод борется с кадровым дефицитом

Нехватка рабочих рук побуждает предприятия Алтайского края искать все новые и новые решения, чтобы получить себе квалифицированных специалистов. Так, как сообщает краевой Минпромэнерго, на бийском «Сибприбормаше» организовали собственный учебный центр — и даже уже выпустили первую партию «свежеобученных» стропальщиков. Как это делалось — читайте в материале.

Как на «Сибприбормаше» открыли собственный учебный центр.
Как на «Сибприбормаше» открыли собственный учебный центр.
Предоставлено altapress.ru

Чем иметь свой центр — хорошо

Как отмечают на предприятии, запуск собственного сертифицированного учебного центра позволит повышать квалификацию работников — и делать это без отрыва от производства.

На сегодня учебный центр «Сибприбормаша» является единственным среди машиностроительных предприятий «Ростеха» в Сибири, который занимается обучением рабочих по программам начального профессионального образования.

Центр имеет лицензию дополнительного профессионального образования и может проводить курсы повышения квалификации с выдачей удостоверений государственного образца. Причем не только для своих сотрудников.

Рабочие руки очень востребованы.
unsplash.com

Специалисты учебного центра разработали программы, соответствующие государственным образовательным стандартам, а преподаватели подтвердили свою квалификацию.

Всеобщая потребность

Завод, как и многие другие промышленные предприятия, испытывает нехватку сотрудников рабочих профессий. В связи с этим руководство «Сибприбормаша» в буквальном смысле возродило работавший ранее при заводе учебный центр. Его организовали по аналогии с действовавшим обучением в форме фабрично-заводского ученичества (ФЗУ).

На прошлой неделе, 7 ноября, сразу 32 работника предприятия, завершившие первый курс обучения по программе «Стропальщик», получили именные свидетельства о присвоении профессии рабочего.

По словам заместителя директора предприятия «Сибприбормаш» по общим вопросам Андрея Тарана, на сегодняшний день в адрес предприятия поступает много запросов на обучение от жителей наукограда, и даже из других городов.

Как на «Сибприбормаше» открыли собственный учебный центр.
Предоставлено altapress.ru

Желающих пройти обучение и получить документ об образовании государственного образца именно у нас много. Для наших же работников эта привилегия — возможность получить профессию без отрыва от работы — создана целенаправленно. Предприятие заинтересовано в квалифицированных кадрах и создает все условия для их сохранения, — рассказал Андрей Таран.

Где и как еще обучают сотрудников

Отметим, что предприятия повсеместно внедряют системы обучения сотрудников в собственном цеху — от наставничества до сертифицированных учебных центров. Вспомним несколько ярких примеров.

Ранее altapress.ru рассказывал про прекрасных сотрудниц АЗПИ, которые переобучились прямо на предприятии и перешли из операторов в престижную специальность наладчика станка с ЧПУ.

Обучение, после которого сотрудницы выпустились с новой специальностью, заняло три месяца. Учили, можно сказать, с нуля — специальное образование для этой программы не требовалось. В учебном центре при предприятии теорию дают преподаватели университета и колледжей. Практической части учат сотрудники АЗПИ.

Как на АЗПИ создали женскую команду наладчиц станков. Татьяна Воронухина.
Дмитрий Лямзин
Как на АЗПИ создали женскую команду наладчиц станков. Галина Дроздова.
Дмитрий Лямзин
Как на АЗПИ создали женскую команду наладчиц станков. Марина Неверова.
Дмитрий Лямзин

По тому же пути решила пойти Фаина Долгова с АПЗ «Ротор». Молодая девушка по зову сердца пришла в промышленность и стала оператором станка с ЧПУ. На предприятии она учится новому и планирует в скором времени пройти повышение квалификации до наладчика станков.

Других примеров — масса. Так, в 2021 году на «Сибэнергомаше» организовали лабораторию сварки, где обучают студентов разных образовательных учреждений (АГК, АТТ, АлтГТУ), а также вновь принятых сварщиков. Опытные сотрудники показывают, как правильно варить сложные изделия — например, промышленные котлы. Как это происходит, altapress.ru ранее рассказал Александр Гергерт, начальник лаборатории сварки и подготовки сварочных материалов предприятия.

Справка
Напомним, бийское производственное объединение «Сибприбормаш» образовано в 1982 году на базе бийских приборного и механического заводов. Главное направление работы предприятия — металлообработка: производство нестандартного оборудования, корпусов подшипников для оборудования горнодобывающей промышленности, изготовление металлопрофиля, а также изделий из него, стоечного профиля и доборочных элементов, применяемых при устройстве кровель в жилищном, промышленном и гражданском строительстве, в производстве быстро возводимых сооружений.

Предприятие является членом Союза машиностроителей России.

Самое важное - в нашем Telegram-канале

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии
Рассказать новость