Локализация в одной точке
Изначальная задача, которую государство в лице Минпромэнерго и Минэкономразвития РФ ставило перед управляющей компанией Рубцовского технопарка, заключалась в создании условий для развития предприятий малого и среднего бизнеса. И буквально сразу после запуска проекта интерес к «Югу Алтая» стали проявлять местные предприниматели, осваивающие производственные направления.
«Но это был, как помните, пандемийный год. Заказы у всех падали, сокращались и производственные объемы. Часть наших потенциальных резидентов отказались от сотрудничества, но все же «Юг Алтая» не остался пустовать. Зашли компании, которые по сегодняшний день активно развиваются, а мы со своей стороны им в этом помогаем», — говорит Роман Петровский, заместитель директора технопарка.
В качестве примера приводит компанию «Энергия», занимающуюся механической обработкой металлических изделий. Это не новичок на Рубцовском рынке металлообработки, стаж уже более 20 лет.
В свое время она столкнулась с тем, что не справляется с растущим числом заказов — не хватает ни собственных площадей, ни мощностей оборудования. Став резидентом, предприятие увеличило производственные мощности, получив доступ к центру коллективного пользования, оснащенному современным технологичным оборудованием, получив новый виток в развитии.
У АПК «Снаб» была проблема другого рода. Его производственные площадки были разбросаны по всему городу. В одном месте деталь проходила одну часть операций по механической обработке, в другом цехе — следующая часть операций, в третьем — сварка, покраска и т. д. Это не только неудобно, но и логистически затратно, что сказывалось на конечной стоимости продукции. В итоге решили локализовать производство в одной точке, заняв более 2 тыс. кв. метров площадей в технопарке.
По соседству располагается «Ресурс-М»: предприятие осуществляет механическую обработку литьевых деталей, которые применяются в изготовлении сельскохозяйственных машин. Его заказчики — рубцовские предприятия, которые с ростом объемов, перестали справляться с механической обработкой и обратились за помощью к соисполнителю.
Всех пятерых резидентов объединяют не только общие квадратные метры и крыша над головой, но и возможность на условиях аренды использовать современное оборудование, установленное в Центре коллективного пользования. На нем можно выполнять самые сложные задачи по металлообработке, сварке, резке, штамповке, шлифовке металла.
«Понятно, что малому или среднему предпринимателю купить тот же станок за 16 млн рублей не по карману. Брать дорогостоящие кредиты рискованно. Здесь они могут выполнять все необходимые операции за приемлемую арендную плату», — поясняет Роман Петровский.
Важно, чтобы всерьез и надолго
Перед нашей беседой у руководителей технопарка состоялась встреча с еще одним потенциальным резидентом — компанией, занимающейся созданием и обслуживанием систем пожаротушения. Это была предварительная беседа, теперь будущим партнерам нужно познакомиться друг с другом более детально.
«Нам важно понимать, что резидент заходит на площадку с серьезными намерениями и долгосрочной перспективой. Что это не фирма-однодневка, что у нее есть план развития, наличие или хотя бы видение рынков сбыта продукции. Это одно из главных условий при подписании договоренностей о сотрудничестве, ведь мы также несем ответственность за взятые перед государством обязательства», — говорит директор управляющей компании промышленного технопарка «Юг Алтая» Александр Быстров.
Руководители напоминают, что технопарк для того и создавался, чтобы помогать резидентам развиваться, а те в свою очередь, обретя стабильность и окрепнув, вносят вклад в развитие города и края в виде налогов и создания рабочих мест.
Сейчас в технопарке в общей сложности трудятся около 80 человек, включая административный персонал. Технические возможности позволяют увеличить число рабочих мест до 200–250 в зависимости от графика, который предусмотрен резидентами.
«Сегодня в технопарке имеются свободные площади, и мы видим, что в городе есть бизнес, готовый развиваться в направлении промышленного производства. Если раньше этот процесс тормозило отсутствие промплощадок (те, что были, уже заняты, а новые пока не строят), то теперь, с появлением технопарка, такая возможность есть, — говорит директор управляющей компании. — При существующих санкциях на ввоз импортной продукции у отечественных производителей сельскохозяйственной техники увеличился объем выпуска, вырос интерес к кооперации с соисполнителями, что способствует, с одной стороны, импортозамещению, а с другой — развитию малых и средних форм предпринимательской деятельности».
Знания в помощь
Добавим, что не только промышленники, но и офисные компании могут стать резидентами технопарка. Так, например, «Баланс плюс» оказывает услуги в области бухгалтерского учета, в том числе и компаниям, работающим с ними под одной крышей.
«Мы прорабатываем варианты по привлечению резидентов, например, тех, кто оказывает услуги в области маркетинга, логистические и образовательные услуги. Ведь одно дело — создать продукт, но необходимо смотреть дальше, заниматься бизнес-планированием, поиском новых рынков сбыта и расширением номенклатуры», — рассуждает Роман Петровский.
К слову сказать, резиденты технопарка имеют еще одно важное преимущество, а именно — возможность взаимодействовать с организациями, которые предоставляют меры поддержки МСП, такими как Алтайский центр кластерного развития, «Мой бизнес» и прочими.
«Есть много национальных проектов, которые организует Минэконом РФ. Они в основном рассчитаны на крупный бизнес, но резиденты технопарков также могут принимать в них участие. Так, недавно команда сотрудников управляющей компании и резидентов прошла обучение по рационализаторству в Москве и теперь полученные знания применяет на своем производстве. Мы видим реальные результаты», — говорят руководители «Юга Алтая».
Кроме уже стартовавших предпринимателей, технопарк привлекает студентов филиала Алтайского технического университета, Рубцовского аграрного техникума. Проводит экскурсии, знакомит с производством, рабочими специальностями, сотрудники рассказывают о возможностях и перспективах.
«Для работы на оборудовании, которое установлено в Центре коллективного пользования, необходимы определенные навыки. Операторы должны не только устанавливать необходимую программу обработки, но и правильно выбирать режущий инструмент, делать переналадку оборудования и т. д. Для этого нужен опыт или прохождение обучения под руководством опытного наставника», — объясняет директор управляющей компании.
В заключение беседы руководители отмечают, что видят перспективы развития промышленности как на примере технопарка, так и в городе в целом. Это, с их слов, видно и по работающим промпредприятиям, по дорогам, новым культурно-массовым площадкам, которые власти приводят в порядок, а главное, по молодым людям, которые поняли, что и здесь можно жить и достойно зарабатывать.
Факт
Пятерых резидентов технопарка объединяет не только крыша над головой, но и возможность работать на современном оборудовании в Центре коллективного пользования.
На нем можно выполнять самые сложные задачи по металлообработке, сварке, резке, штамповке, шлифовке металла.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
