Работодатель не сможет уволить сотрудника, на иждивении которого находится член семьи в отпуске по уходу за ребенком. Такой законопроект подала на рассмотрение нижней палаты Госдума. Уволить работника можно будет только в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Мера направлена на улучшение ситуации с рождаемостью в стране.
В том случае, если у такого сотрудника истекает срок действия трудового договора, работодатель будет обязан его продлить. Для этого потребуется письменное заявление работника и справка, подтверждающая, что один из членов семьи не работает по причине рождения ребенка.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter
