Несмотря на снижение актуальности проблемы, данный вопрос сегодня является более значимым, чем в начале года (-44 пункта в январе). А вот прогнозы относительно собственного трудоустройства при этом не меняются. Каждый четвертый работник (24%) убежден, что в случае увольнения сможет без проблем трудоустроиться на аналогичную должность. Каждый третий (34%) считает, что хорошее место сможет найти только, приложив небольшие усилия. Еще 28% полагают, что на пути поиска новой работы возникнут серьезные трудности, а 12% практически не надеются, что им удастся вновь трудоустроиться без потери в должности или зарплате.
На случай потери работы откладывает каждый пятый взрослый россиянин(22%). Каждый шестой (17%) планирует начать копить в ближайшее время. Уже прибегают к подобной мере или предполагают начать прежде всего жители Москвы и Санкт-Петербурга (60%), люди с высоким достатком (47%). Около трети респондентов (31%) подобных сбережений не делают и не собираются.
Комментируя результаты исследования, Юлия Баскакова, руководитель исследовательских проектов ВЦИОМ, отметила: "Благоприятная динамика "средней температуры по больнице" не должна успокаивать".
Юлия Баскакова,
руководитель исследовательских проектов ВЦИОМ:
Риску увольнений в связи со снижением спроса в кризис чаще подвержены две полярные группы: это высокооплачиваемые работники коммерческих предприятий сферы услуг - узкая группа "белых воротничков" с высокими зарплатами, и "низший зарплатный слой" - это широкая группа низкооплачиваемых рабочих, работников сферы услуг. У первых есть сбережения, которые позволят им продержаться на плаву, в тот период, когда они будут искать новую работу, даже если процесс будет небыстрым, а условия окажутся менее привлекательными. А вот представителей второй группы потеря работы моментально поставит на грань выживания: у них не накоплена "подушка безопасности", им часто нужно выплачивать потребительские кредиты, а отсутствие квалификации сильно усложнит для них поиск новой работы, особенно для старших возрастных групп.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
