Для получения компенсации нужно быть застрахованным от несчастных случаев на производстве. Такую страховку оформляют работодатели для всех, с кем подписан трудовой договор. Закон защищает интересы не только штатных сотрудников, но и тех, кто оформлен должным образом (по договору ГПХ, ученическому договору, стажерам).
Выплаты осуществляет Социальный фонд России (СФР), а работодатель собирает и передаёт ведомству результаты внутреннего расследования и данные для расчёта.
Производственной травмой признаются повреждения:
-
на территории работодателя;
-
в другом месте, куда направил руководитель;
-
в служебном транспорте по пути на работу или с нее;
-
во время перерыва, предусмотренного внутренним распорядком.
Что делать при получении производственной травмы?
-
Устраните опасные условия и обезопасьте себя.
-
Обратитесь за помощью к врачу самостоятельно или вызовите скорую помощь.
-
Сообщите о произошедшем руководителю или ответственному лицу.
-
Сохраните обстановку в зоне происшествия такой, какой она была во время несчастного случая.
-
Если инцидент произошел не в офисе, запишите контактные данные свидетелей.
Какие выплаты можно получить?
-
Пособие по временной нетрудоспособности.
-
Страховые выплаты: единовременная и ежемесячные.
-
Оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию.
-
Компенсация морального вреда (нужно обратиться в суд).
Для получения всех выплат важно верно и в срок оформить необходимые документы.
Их перечень может отличаться в разных случаях. Первое, с чего начать, — оформить больничный (листок нетрудоспособности). Именно он станет подтверждением травмы. Важно сделать это сразу и своевременно продлевать.
Не забудьте сообщить врачу, что вы пострадали на работе. После проведения расследования вы получите акт о несчастном случае на производстве. Если решите не оформлять травму на производстве, то получите больничный по факту бытовой травмы.
Те, кто получил тяжелые травмы, имеют право на реабилитацию. Важно как можно раньше оформить программу, чтобы получить максимальную компенсацию расходов.
Если из-за последствий травмы работоспособность не была восстановлена, нужно получить справку о степени утраты профессиональной трудоспособности.
Что будет, если не оформить травму как производственную?
Вы не сможете претендовать на страховые выплаты и компенсацию за лечение. В будущем при осложнениях и дополнительных расходах у вас не будет оснований для получения компенсации. Оформить производственную травму задним числом невозможно. Для этого нужно провести расследование и сообщить работодателю.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
