- Расскажите о программах Центра занятости для молодежи.
- Прежде всего, это программа стажировки выпускников. Благодаря ей молодые люди получают опыт работы по своей специальности. Как показывает практика, выпускников после стажировки зачастую оставляют на постоянную работу.
Молодые люди, окончившие начальные профессиональные и средние профессиональные образовательные учреждения, могут найти работу, став участниками программы "Первое рабочее место". Трудоустройству выпускников способствуют регулярные ярмарки вакансий, например, недавно (17 мая) прошла краевая ярмарка вакансий. Это масштабный проект, который стал доброй традицией службы занятости. Подбором молодых сотрудников занимались около сотни работодателей из различных сфер. Они предложили около 2000 вакансий и мест в кадровый резерв. В Барнауле ярмарку посетили почти 3000 человек. Соискателям была предоставлена возможность встретиться c представителями множества компаний-работодателей одновременно, узнать о существующих или перспективных вакансиях, пройти собеседование, трудоустроиться.
- Насколько реально молодым людям без опыта (например, сразу после института или училища) найти работу, особенно по специальности?
- Сегодня работу найти вполне реально. Тем более что некоторые компании сейчас ориентированы на взращивание собственных кадров (эта тенденция особенно явно наблюдается в банковском секторе). В таких случаях акцент делается на компетенции соискателя, а не на навыках. Как говорят специалисты по кадрам, определяющим фактором при трудоустройстве вполне может выступать не столько профессиональный опыт, сколько желание соискателя работать.
- Можете дать несколько советов, которые помогут молодым людям устроиться на работу?
- Когда вы готовитесь к собеседованию, проанализируйте свои опасения. Подумайте, какие опасения, в свою очередь могут быть у работодателя, который принимает нового сотрудника, сопоставьте эти позиции. Себя следует рассматривать с точки зрения того, что вы можете предложить работодателю,— всегда чувствуется, на что ориентирован человек. И если с порога звучит вопрос о заработной плате и это единственное, что интересует соискателя, можно сделать неутешительные выводы. Очень важен внутренний настрой, именно он может быть залогом успеха.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
