Отличный аттестат
Приемная кампания в СПО стартует в марте и продолжается до середины августа. Ежегодно здесь складывается свой проходной балл.
«Уровень образованности, с которым выпускники школ идут в СПО, разный, но последние пять лет ребята поступают с отличными аттестатами, - говорит начальник отдела СПО министерства образования края Наталья Дмитриева. – Например, Алтайский промышленно-экономический колледж – единственный, где есть бюджетная программа по правоохранительной деятельности, средний балл там 5».
Самые высокие баллы – в банковском деле, правоохранительной деятельности, программировании, дизайне, специальностях педагогического профиля и IT.
Кого выпускают СПО
В Алтайском крае в сфере промышленности ежегодно выпускается примерно 3500 человек, в том числе самые «массовые»:
сварщики ручной и механизированной сварки (наплавки) / специалист электро- и газосварочных работ – 1100;
технология машиностроения – 400 человек;
специалист по ремонту и обслуживанию электрооборудования по отраслям – 320 человек.
Агропром - первый
Впрочем, это имеет опосредованное отношение к производству и промышленности. Непосредственно в рабочих специальностях складывается следующая ситуация. Большая часть направлений подготовки связана с агропромышленным комплексом. Соответственно, здесь наибольшее количество учащихся.
«Так сложилось исторически. В военные и послевоенные годы страну нужно было кормить. Необходимы были кадры для сельского хозяйства: трактористы, механизаторы, зоотехники, агрономы и ветеринары, - рассказывает Наталья Дмитриева. – Тогда и образовывались учебные заведения соответствующего профиля».
Промышленность и энергетика – также популярные направления. Это тоже связано с историческими событиями – военной эвакуацией на Алтай крупнейших заводов, которые по сей день работают и нуждаются в кадрах.
Между двумя этими отраслями в рейтинге популярности находится сфера услуг.
Цифра
62% - показатель трудоустройства выпускников СПО в Алтайском крае.
Престиж и пропаганда
Конкурс на рабочие профессии составляет 1,5-2 человека на место. Он, конечно, не такой большой, как на IT-специальности (здесь доходит до 15 человек).
«Мы сообщаем ребятам, что на промышленных предприятиях и в энергетике достаточно высокий уровень оплаты труда, - говорит Наталья Дмитриева. – Но это не становится главным критерием выбора специальности. Не всегда в 8-9 или 10-11 классах человек знает специфику будущей профессии».
Дмитриева считает, что в обществе произошло некоторое смещение приоритетов к сфере услуг. Подрастающее поколение прекрасно видит, как работают продавцы, администраторы торговых центров, хостес, бармены, парикмахеры и бровисты.
«Сейчас активно по телевизору и в интернете пропагандируется тема ресторанной и гостиничной индустрии, об этом снимают фильмы и сериалы, - говорит специалист. – Если мы вернемся в наше советское детство, то там шла пропаганда как раз производства, промышленности и сельского хозяйства, а мамы или папы у многих работали на заводе. Было видно и понятно, для чего нужны эти профессии, и как люди трудятся».
Активность наблюдается сейчас и в строительных специальностях. Этому способствовали ипотечные госпрограммы, нацпроекты и обширные стройки в городах. Поэтому все больше школьников выбирают профессии монтажников, сантехников, сварщиков, электромонтеров, специалистов по фасадам.
Не востребованность и высокие зарплаты, а именно этот престиж профессии диктует выбор молодежи.
«Важно, чтобы дети не только слышали о профессиях, но и видели, как именно все устроено, - считает Наталья Дмитриева. – Хотя подчас наши промышленные предприятия - закрытые и секретные. Нам иногда удается устроить экскурсии туда. У ребят глаза загораются, когда они понимают, что деталь, которую они выточили, предназначена для подводной лодки или вертолета».
Цифра
30-35 тыс. – начальная заработная плата выпускников СПО в Алтайском крае.
Колледж-завод
На предприятиях края появляются новые высокоточные линии производства, где необходимы иные навыки работы, нежели чем просто за станком. И СПО следуют за требованиями работодателей, выпуская не просто «рабочие руки», а квалифицированных специалистов в какой-либо области.
Например, в крае не готовят токарей и фрезеровщиков в привычном виде. Вместо наименования профессии они перешли в квалификацию. «То есть специальность называется очень широко, например, «технология машиностроения» или «технология металлообработки», но студенты получают как раз квалификации, связанные с токарными, фрезерными, сварочными работами», - объясняет Дмитриева.
Специалисты минобра и преподаватели СПО регулярно встречаются с руководителями предприятий и объясняют, что нехватку кадров можно закрыть еще «действующими студентами», трудоустраивая их на период практики. Так студент может изучить все тонкости и сразу после СПО стать нужным сотрудником.
Среди опорных предприятий минобра - завод «Ротор», где открыт учебно-производственный участок и чемпионатная площадка WorldSkills. Заринский политехнический техникум и «Алтайкокс» также открыли лаборатории и тренировочные площадки. Пожалуй, это идеальные варианты синхронизации среднего образования и реального сектора экономики.
В социальных партнерах СПО также есть завод механических прессов, «Трансмаш», АЗПИ, компания БТК Групп и еще порядка 1000 больших и малых предприятий промышленности и производства.
Цифра
Около 1000 специалистов в области промышленности выпускают каждый год СПО региона.
Все – на демонстрацию!
С 2016 года в СПО появилась возможность заявиться на грантовую поддержку Минпросвещения РФ и на эти средства модернизировать учебный процесс. В это же время предприятия стали активнее заявлять, что СПО «готовят не так и не тех». Договоренности привели к тому, что лаборатории и мастерские за счет разным форм софинансирования стали оснащать современным оборудованием, похожим на то, что реально имеется на вооружении региональной промышленности.
Параллельно в федеральные образовательные стандарты для СПО начали входить так называемые демонстрационные экзамены, где студент должен не просто рассказать о том, что знает, но и несколько часов буквально отработать по профессии на глазах у аттестационной комиссии, включающей, как правило, и потенциальных работодателей.
Понимая, что ФГОСы не обойдешь, теперь заявку на переоснащение лабораторий формируют региональные органы образования, обосновывая дорогостоящее оборудование и расходники.
Самые дорогие мастерские – лаборатории эксплуатации сельскохозяйственных машин – 15-20 млн рублей. Такие откроются в Алтайском агротехническом техникуме, в Ребрихинском лицее профобразования и Алейском технологическом техникуме.
Контрольные цифры
Количество мест для выпускников школ в СПО не «берется с потолка», а формируется на основе предложений работодателей. Для этого руководители СПО и предприятий-партнеров работают в связке, высчитывая, какие специалисты и в каком количестве потребуются на производствах, например, через три года.
Такие прогнозы плюсуются к запросам профильных министерств – промышленности и энергетики, сельского хозяйства – и ложатся в основу ежегодно определяемых цифр контрольного приема.
Эти цифры согласуются еще и с краевым управлением по труду и занятости населения: если есть переизбыток вакансий или, напротив, соискателей не хватает, то количество бюджетных мест в СПО корректируют.
Цифра
54 организации среднего профессионального образования насчитываются в Алтайском крае. 39 из них относятся к региональному министерству образования, 10 – к другим органам власти (министерству культуры, минздраву, минспорту), пять частных колледжей.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
