Андрей Филичев, заместитель полпреда, так пояснил мотивы решения: "Мы надеемся, подход будет более системным, а значит, структуры получат более качественный кадровый состав и обеспечат в конечном итоге более эффективную работу". А это, в свою очередь, по его словам, должно привести к улучшениям в развитии региона.
Договор касается в первую очередь государственной гражданской службы. К ней не относятся, например, представители правоохранительных структур, у них своя система обучения. Но зато в поле действия соглашения попадают разнообразные "надзоры", миграционная служба, Алтайкрайстат и т. д. А это сотни человек и соответственно сотни тысяч рублей. Ведь каждый гражданский служащий по закону обязан повышать квалификацию не реже одного раза в три года.
В Алтайском крае, судя по тому, что удалось узнать, госучреждения неукоснительно выполняют нормы законодательства. Но при этом спектр учебных заведений, с которыми сотрудничают службы, самый разнообразный. Скажем, краевое управление антимонопольной службы сотрудничает с центром повышения квалификации юрфака АлтГУ, здесь специально для него разработали курс. Ежегодно обучение проходят 10–15 человек. Впрочем, антимонопольщики говорят, что готовы работать с любым вузом, если он, как предписано законом, имеет соответствующую лицензию.
Управлению Федеральной миграционной службы (УФМС) ничего в работе менять не придется. Оно уже в течение пяти лет обучает сотрудников именно в алтайском филиале Академии госслужбы. С 2007 года здесь повысили квалификацию 79 человек, еще 22 работника должны это сделать в этом году. "Преподаватели в академии квалифицированные, с большим опытом работы", – прокомментировали в УФМС. Краевой Россельхознадзор с 2006 года также сотрудничает с академией. Однако его сотрудники учатся и в специализированных отраслевых вузах.
Но при этом есть учреждения в крае, которые формально попадают под действие соглашения, но имеют собственную систему обучения. Например, Алтайкрайстат. В этом ведомстве процесс абсолютно централизован. По словам Ирины Супониной, заместителя руководителя ведомства, в основном обучение сотрудников происходит дистанционно. Программы определяет Росстат. Поэтому и проходят повышение квалификации работники в основном в московских вузах: в Высшей школе экономики, в Финансовом университете при правительстве РФ и пр. Всего за последние три года квалификацию в ведомстве повысили 289 человек. Чтобы "заполучить" статведомство, предполагает г-жа Супонина, филиалу академии, скорее всего, придется подписывать договор с Росстатом.
Факт
Повышение квалификации и переподготовку в алтайском филиале Академии госслужбы при президенте РФ в разные годы проходят от 500 до 1 500 человек. В том числе – по государственным контрактам. Стоимость обучения по повышению квалификации в зависимости от продолжительности программы составляет от 2,1 до 12,6 тысячи рублей. Стоимость переподготовки – около 35 тысяч рублей в год.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
