В компаниях с таким штатом число сотрудников-инвалидов должно будет составлять 3%. Такую квоты предлагает ввести правительство региона.
К 2020 году в России должны иметь работу 50% инвалидов трудоспособного возраста. Это предусматривает план мероприятий по повышению уровня их занятости, утвержденный распоряжением правительства РФ № 893-р.
Как следует из пояснительной записки, по итогам 2017 года в крае работали 24% трудоспособных инвалидов. Чтобы достичь показателя в 50%, нужно ежегодно трудоустраивать 5,5 тыс. человек.
Сейчас квота в 4% на прием инвалидов распространяется только на крупные предприятия Алтайского края, где работает свыше 100 человек. По данным правительства региона, в апреле в рамках квоты трудится более 4 тыс. граждан с ограниченными возможностями здоровья.
По закону регионы могут устанавливать квоту для приема на работу инвалидов не выше 3% от среднесписочной численности работников для предприятий, где работает от 35 до 100 человек.
Из пояснительной записки к законопроекту:
— Установление указанной квоты позволит увеличить общее количество квотируемых рабочих мест и не повлечет за собой дополнительной нагрузки на работодателей, так как на вновь созданные рабочие места будут трудоустроены в основном инвалиды III группы, для которых не требуется создание специальных условий труда и дополнительное переоборудование рабочих мест.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
