Всегда сдержанный на политические комментарии министр финансов Алексей Кудрин неожиданно разговорился и сразу же пострадал за нарушение дисциплины. Во время визита в Вашингтон он заявил, что не будет работать в правительстве, если его возглавит в 2012 году Дмитрий Медведев. Якобы из-за имеющихся экономических разногласий с действующим президентом. Такого нахальства со стороны подчиненного (кабинет министров подчиняется не только премьеру, но и президенту) Медведев не стерпел и на следующее утро, 26 сентября, предложил Кудрину написать заявление об отставке. В связи с этим мы спросили у наших читателей: а с вами кто-нибудь спорит на работе?
Виталий Гуров,
директор компании "Боливар":
Еще как. Спорим постоянно. Для любого обсуждения это нормально. Я вообще полагаю, что федеральный уровень в случае с Кудриным нам подает не очень хороший сигнал. Каждый должен иметь право на собственное мнение до принятия решения.
Валерий Леонов,
генеральный директор транспортной компании "Евробус":
Никто не спорит. Важные решения, которые принимаются акционерами, обсуждаются спокойно, каждый приводит свои доводы. О мелких решениях и говорить нечего, они принимаются постоянно, и их никто не оспаривает.
Сергей Топчиев,
директор "Панкрушихинского агропромснаба":
Со мной, как с директором предприятия, спорят многие сотрудники, в том числе и из рабочего звена — водители, механизаторы. Со многими из них я проработал по 25–30 лет вместе. Поэтому считаю, что у них есть право высказывать свою точку зрения. И вообще, только в споре рождается истина.
Антон Мищенков,
руководитель барнаульского Центра высшего водительского мастерства:
Конечно, спорят. Если сотрудник предлагает мне более выгодное решение, интересную точку зрения, то я его всегда выслушаю и, скорее всего, поступлю так, как он предлагает. Поэтому мои сотрудники не боятся вступать со мной в спор.
Александр Ленкин,
директор компании "Алма" (Бийск):
Особо никто не спорит. Прежде чем принять какое-то решение, я выношу его на обсуждение с теми специалистами компании, работы которых оно касается. И существует также административный фактор — все понимают, что последнее слово в любом случае остается за мной.
Юрий Гатилов,
генеральный директор компании "Жилищная инициатива":
Да, иногда спорят. Но надо различать ситуации. Есть спор ради спора, когда сотрудник пытается заволокитить проблему, уйти от ее решения. Такого я не допускаю. А если человек отстаивает свою точку зрения, пытается предложить правильное решение, то я его слушаю. Но вообще я не приветствую спор — если встречаются два умных человека, то им не надо спорить, они и так поймут позицию друг друга.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
