Владимир Сергеев из Барнаула пишет: "Преподаватель в вузе работает на условиях гражданско-правового договора. Больше нигде не трудоустроен. Делается ли запись в трудовой книжке по просьбе сотрудника?"
Андрей Сандаковский, главный юрисконсульт юридической компании "ЮрисДело", ответил:
Характер работы учителя предполагает трудовые правоотношения, а не гражданско-правовые. Поэтому если трудовых отношений нет, то и записей в трудовой книжке не делается. Но учитель может признать через суд наличие трудовых отношений, так как согласно Трудовому кодексу РФ факт заключения трудового договора подтверждается фактическим допущением к работе.
Поэтому в данном случае преподаватель может сначала попытаться договориться со своим работодателем, что называется, "полюбовно". Если не получится, то только суд сможет защитить его права.
Чтобы получить ответ на свой вопрос на страницах газеты "Маркер-Экспресс" или на сайте altapress.ru, звоните по телефону редакции (83852) 65-81-96, пишите на e-mail grishenko@altapress.ru или просто оставляйте его в комментариях под этой новостью.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
