Эти сотрудники получат второе высшее образование по направлению "Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов". Учиться студенты будут по очно-заочной форме в течение 2 лет 4 месяцев. По окончании обучения каждому из них будет присвоена степень магистра.
Александр Уманец,
директор по персоналу и социальным вопросам "Алтай-Кокса":
На Алтай-Коксе существует потребность в квалифицированных инженерах такой узкой специализации, как химик-технолог для коксохимической отрасли. Мы намерены развивать в кадровом резерве именно тех сотрудников, которые возглавят в будущем ключевые направления производственной деятельности завода.
"Алтай-Кокс" с 2015 года развивает сотрудничество с КузГТУ не только по повышению квалификации своих сотрудников, но и в организации профессиональной подготовки будущих специалистов для завода. В рамках этой работы внедряются элементы дуального обучения в образовательный процесс. Представители "Алтай-Кокса" планируют участвовать в разработке учебных планов и профессиональных образовательных программ по профильным дисциплинам. Кроме того, рассматривается вопрос создания на заводе базовой кафедры КузГТУ, где ведущие специалисты "Алтай-Кокса" будут читать студентам курс лекций и проводить практические занятия по данным дисциплинам. Это будет способствовать более прочному усвоению знаний студентами КузГТУ – будущими сотрудниками "Алтай-Кокса".
Всего на организацию образовательных программ для своих работников в 2015 году "Алтай-Кокс" направил порядка 3 млн рублей, в том числе 550 тыс. рублей на обучение сотрудников в учебных заведениях по профильным специальностям.
Справка
"Алтай-Кокс" (входит в Группу НЛМК) – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции. Производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн т кокса в сухом весе в год.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
