Из них около 34 млн. рублей направлено на улучшение условий труда работников, приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выполнение оздоровительных программ для сотрудников компании. 28 млн. рублей - на добровольное медицинское страхование работников завода, на дополнительное пенсионное обеспечение, на финансирование спортивно-массовой работы и проведение праздничных мероприятий. Около 27 млн. рублей выделено в качестве доплат, предусмотренных коллективным договором. В том числе на поощрение сотрудников к юбилейным и праздничным датам, на оплату дополнительных отпусков по семейным обстоятельствам, на отдых и оздоровление детей работников завода, на материальную помощь при рождении ребенка и доплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми от полутора до трех лет, а также на мероприятия женсовета и совета молодежи предприятия.
Около 10 млн. рублей выделено на выплаты пенсионерам ОАО "Алтай-Кокс" в виде материальной помощи, приобретение путевок в санаторий-профилакторий "Бодрость", а также на участие в городских социальных проектах и в виде благотворительной помощи.
Справка
ОАО "Алтай-Кокс" является одним из крупнейших коксохимических предприятий России. Предприятие выпускает также широкий спектр химической продукции. Производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн. т кокса в год. С 2006 года ОАО "Алтай-Кокс" входит в группу компаний НЛМК.
Подробная информация о предприятии на сайте.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
