Виталий из Алейска пишет: "Езжу во Владивосток на заработки. Срок вахты – один месяц. Сейчас сменные сотрудники не приехали, поэтому нас заставляют остаться дольше, на какой срок, неизвестно. Скажите, это законно? И сколько по времени должна длиться вахта?"
Старший помощник прокурора Ленинского района г. Барнаула Ольга Попова ответила:
В соответствии с Трудовым кодексом РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях время может быть увеличено до трех месяцев. Решение об этом принимается работодателем по согласованию с работниками организации. В случае неприбытия вахтового (сменного) персонала руководители вправе привлекать сотрудников сверх установленного графиком времени нахождения на вахте до прибытия смены. Такая работа является сверхурочной, она должна производиться с письменного согласия самих работников и оплачиваться в повышенном размере. В этих случаях работодатель обязан также принять все меры для доставки сменного персонала в кратчайшие сроки.
Чтобы получить ответ на свой вопрос на страницах газеты "Маркер-Экспресс" или на сайте altapress.ru, звоните по телефону редакции (83852) 65-81-96, пишите на e-mail grishenko@altapress.ru или просто оставляйте его в комментариях под этой новостью.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
