Конкурс был организован Минтрудом России в рамках реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодёжи до 2030 года. Награждение лучших инициатив состоялось в декабре на базе Университета науки и технологий МИСИС в Москве.
Члены экспертного совета рассмотрели 926 практик от 574 участников из 73 регионов страны. В финал вышли 113 практик различного масштаба от 79 организаций из 42 регионов.
По итогам очной защиты проектов кейс «Молодой закупщик Алтайского края. Новый формат подготовки кадров» занял 3 место в номинации «Лучшие практики по сохранению молодёжного кадрового потенциала региона».
Проект реализован в рамках соглашения о взаимодействии между Министерством экономического развития Алтайского края и Алтайским филиалом Президентской академии. Его целью является снижение дефицита кадров в контрактных службах организаций-заказчиков, сохранение молодёжного кадрового потенциала в сфере бюджетных закупок.
В рамках проекта студенты академии прошли профессиональную переподготовку, изучив специфику организации закупочной деятельности и устройство контрактной системы.
По итогам обучения 17 выпускников образовательной программы вошли в профессиональный кадровый резерв молодых специалистов для сферы закупок региона.
______________________________
Приглашаем в 3D-тур по академии.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
