В краевом правительстве сегодня подписали два документа:
- дополнительное соглашение к региональному соглашению между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2018 - 2020 годы.
- региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 - 2021 годы.
Они установили ряд важных договоренностей между властью и бизнесом относительно заработной платы.
1. Высокие темпы роста средней зарплаты в реальном секторе
В 2019 году темп роста средней заработной платы в организациях, где она сложилась в размере менее 22 тысяч рублей, должен составить не ниже 115%. В организациях, где средняя заработная плата от 22 тысяч до 27 тысяч рублей, темп роста должен быть не менее 110%. Таким образом, они превысят параметры, установленные Планом социально-экономического развития края.
Виктор Томенко,
губернатор Алтайского края:
Нам удалось достичь взаимопонимания по вопросам темпа роста заработной платы и минимальному размеру оплаты труда в организациях реального сектора экономики. В этой сфере заработная плата, к сожалению, отстает от заработной платы бюджетников. За 10 месяцев 2018 года, например, она составила 24 тыс рублей, в то время как в организациях бюджетной сферы края заработная плата достигла почти 26,5 тыс рублей.
Сложившийся дисбаланс подтолкнул стороны переговоров к принятию решения: заработная плата в реальном секторе экономики должна расти более высокими темпами.
2. Краевой МРОТ будет выше федерального
С 1 января 2019 года для работников внебюджетного сектора экономики краевой МРОТ составит 13 тыс рублей и будет на 15% выше федерального МРОТ (11 280 рублей).
«Это положительно отразится непосредственно на уровне жизни более 130 тысяч работников края. То есть решение касается доходов каждого четвертого труженика региона», - подчеркнул Губернатор. Глава региона поблагодарил работодателей «за понимание важности этого вопроса и социально ответственную позицию».
![Карман, деньги. Карман, деньги.](https://obj.altapress.ru/picture/448573/900x.webp)
3. Фонд зарплаты бюджетников увеличится
Правительство Алтайского края, со своей стороны, совместно с профсоюзами продолжит работу по совершенствованию отраслевых систем оплаты труда работников организаций бюджетной сферы. Бюджетом Алтайского края предусмотрена индексация фонда заработной платы краевых учреждений на 11%.
Объем расходов на 2019 год запланирован в размере 29 млрд рублей. Также в 2019 году из средств краевого бюджета направят более 22 млрд рублей на реализацию мер социальной поддержки различных категорий граждан (или 115% к текущему году). Всего же на реализацию социальных обязательств государства в предстоящем году будет направлено более 70% расходной части бюджета.
4. Борьба с теневым бизнесом
Виктор Томенко отметил, что одним из рычагов достижения устойчивого роста оплаты труда является легализация заработной платы. Эта работа в крае ведется давно. С участием органов надзора и контроля с 2015 года удалось легализовать более 100 тыс трудовых отношений. Однако вне рамок правового поля трудится еще значительная часть жителей региона. Поэтому работа по снижению неформальной занятости будет продолжена.
![Копилка. Деньги. Копилка. Деньги.](https://obj.altapress.ru/picture/434660/900x.webp)
5. Поддержка граждан предпенсионного возраста, инвалидов, молодых специалистов
Глава региона заявил, что в связи с изменением параметров пенсионной системы решено дополнительно поддержать граждан предпенсионного возраста. В 2019 году планируется совместно с работодателями организовать профессиональное обучение и дополнительное образование этой категории граждан. Одним из пунктов допсоглашения является задача по предотвращению необоснованного отказа в приеме на работу, а также необоснованного увольнения граждан по мотивам достижения предпенсионного возраста. Достигнута договоренность об установлении профсоюзного контроля за этими процессами.
Особое внимание в дополнительном соглашении уделено трудоустройству инвалидов, включены обязательства сторон по профессиональной адаптации данной категории граждан и их закреплению на рабочих местах.Для поддержки начинающих специалистов на предприятиях социальных партнеров будут развивать движение наставничества.
Кто подписал соглашения
- Виктор Томенко, губернатор Алтайского края,
- Иван Панов, председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов,
- Сергей Куркин, исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края,
- Александр Мишустин, председатель правления Союза строителей «Региональное объединение работодателей Алтайского края»,
- Николай Бушков, президент Регионального отраслевого объединения работодателей «Ассоциация лесопромышленников Алтайского края»,
- Дмитрий Лопаткин, председатель Алтайского краевого отраслевого объединения работодателей «Союз жилищно-коммунальных организаций»,
- Михаил Мозгов, председатель Регионального агропромышленного объединения работодателей Алтайского края,
- Антон Слободчиков, исполнительный директор Алтайского банковского союза,
- Валерий Гачман, президент Союза зернопереработчиков Алтая ,
- Николай Орлов, президент некоммерческого партнерства «Автомобильные перевозчики Алтая»
Представители сторон перед подписанием соглашения отметили, что в полной мере осознают нагрузку и долю ответственности за эффективную реализацию взятых на себя обязательств.
Самое важное - в нашем Telegram-канале