Речь идет о обеспечивающих специалистах, количество которых в настоящий момент достигает 20,8% от общей численности всего чиновничьего аппарата.
Сотрудники самого Минфина (порядка 4,7%) будут переведены на обычные трудовые договоры.
Законодательная инициатива Минфина чревата для мелких госслужащих потерей большинства привилегий, к примеру, таких, как разнообразные надбавки к жалованию.
Проект указа президента РФ, разработанный специалистами ведомства Силуанова, является лишь промежуточным этапом реформы.
В перспективе новые правила оформления трудовых отношений с чиновниками низшего звена планируется закрепить в положениях закона "О государственной гражданской службе", разработка которого уже завершена, правда, сам законопроект еще нигде не публиковался.
Что касается оставшейся части чиновников, то благодаря реформе, инициированной Минфином, они рискуют лишиться своих дополнительных вознаграждений и льгот. К примеру, руководители служб и агентств лишатся надбавки в размере 200% от своего оклада, а также материальной помощи, выплачиваемой при предоставлении очередного отпуска (2 оклада). Чиновников из коллегии федеральных органов (начальники департаментов, министры и пр.) предлагается лишить права на безвозмездное санаторно-курортное и медицинское обслуживание.
Заключение трудового договора мелкими чиновниками чревато для них потерей следующих привилегий:
- Надбавка за сложность (50–100% от оклада).
-
Ежемесячное поощрение (1 оклад).
-
Единовременная выплата при предоставлении отпусков (2 оклада).
-
Ежемесячное поощрение (12 окладов).
Кроме этого, надбавка за выслугу лет будет сокращена на 5%.
Практическая реализация законодательных инициатив Минфина начнется в начале 2018 года. Согласно документам ведомства, вырученные от этого средства планируется направить на увеличение размера заработной платы российских чиновников, сумма материальной мотивации которых в 2018 году должна составить 373,4 млрд российских рублей, пишет arbitrs.com.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
