Эксперты пришли к выводу, что российские компании довольно быстро адаптировались у удаленному формату. Всего за год число вакансий, предполагающих возможность работать дистанционно, увеличилось на 44%/
«В 2021 году этот тренд сохранится на многие годы и трансформируется», — считают аналитики.
При этом они полагают, что в будущем условия труда станут более гибкими. Например, сотрудники смогут выбирать, сколько дней они будут работать в офисе, а сколько — удаленно. Или брать подработку с гибкой оплатой.
«Компаниям такой проектный подход поможет снизить затраты на содержание офисов, инфраструктуру и прочее, а также откроет новые горизонты для привлечения сотрудников и экспертов, недоступных для локального найма», — отмечают эксперты.
Напомним, 8 декабря Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Закон предусматривает, что при наличии оснований работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку без их согласия. Однако в таком случае компания должна будет обеспечить их необходимым оборудованием или возместить затраты. Закон вступит в силу с 1 января 2021 года.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
