Работа в МТС дает множество «плюшек» — медицинское страхование, бесплатную мобильную связь, различные скидки и корпоративный университет с огромным количеством обучающих курсов на различные темы. Словом, для сотрудников компании работа — это не только способ заработать деньги, но и возможность развить свои профессиональные навыки и получить множество бонусов от компании.
Если в продажах вы как рыба в воде, готовы привлекать новых и развивать действующих клиентов, то в МТС вас ждет должность менеджера по продажам корпоративным клиентам.
А если вам интересно все «умное» и диджитальное, то вы можете попробовать себя на позиции менеджера по продажам умного видеонаблюдению и IoT. Заниматься предстоит поиском перспективных региональных проектов, где могут быть использованы решения МТС; участвовать в создании технико-коммерческих предложений для клиентов и координировать подключение услуг видеонаблюдения клиентам.
Для тех, у кого нет опыта работы, хорошим стартом станет работа оператора контактного центра. Такой специалист будет отвечать на звонки и решать сервисные и технические вопросы клиентов. Например, объяснить, за что списались средства, или принять заявку на проверку качества связи; помогать в выборе тарифа и дополнительных услуг. Новичка научат всему.
Ну если вы разбираетесь в эксплуатации линейно-кабельных сооружений и хотите работать с ВОЛС, присмотритесь к вакансии инженера эксплуатации линейно-кабельных сооружений.
Еще один фактор, которым руководствуются барнаульцы, выбирая работу в МТС — возможность быстро построить карьеру. Буквально за несколько лет простой стажер может стать руководителем отдела — было бы желание развиваться и трудиться.
Среди сотрудников немало студентов, которые только начинают свой путь, для них даже запустили первую в России мультипрофильную программу онлайн-стажировок. Есть даже вариант удаленной стажировки: можно остаться в своем городе и стажироваться «в Москве» по одному из более чем десятка направлений.
Для нас как для современной ИТ-компании важно не просто обеспечить стабильность наших сотрудников, но и предоставить возможность для их развития. Перед нами сейчас стоят самые амбициозные задачи по развитию экосистемы цифровых сервисов, а это значит, что новых сотрудников компании ждет работа над действительно интересными и важными проектами, — отметил директор МТС в Алтайском крае Иннокентий Цой.
Действительно, для многих работа — это не только способ заработать деньги, но и возможность развить свои профессиональные навыки и обучиться чему-то новому. И, конечно, хотелось бы не забыть про личные увлечения и хобби. В компании заинтересованы в создании гармоничной команды разносторонних и ярких личностей. Поэтому смело откликайтесь на вакансии и идите к своей мечте.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
