Также работникам, рассказавшим третьим лицам о величине заработной платы коллег, могут сделать замечание или выговор.
Такие меры могут быть связаны с разрывом зарплат внутри компаний из-за дефицита кадров.
Наказание за разглашение информации может последовать, если в локальном нормативном акте работодателя установлен запрет на такие действия, а сотрудник оставил свою подпись под документом.
Ранее барнаульцам рассказали, за что могут уволить на испытательном сроке.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
