Юрий Мишенин,
председатель профсоюза краевой офтальмологической больницы:
Более унизительной оплаты за свой труд, чем у медицинских работников, в нашем регионе нет ни у кого. Мы с удивлением узнаем, что даже в соседних регионах медицинские работники получают оплату за свой труд в разы больше чем мы. Например, ставка санитарки второго разряда не дотягивает до 1700 рублей, ставка медицинской сестры без категории - 2900, у молодых врачей ненамного больше. В других регионах действуют такие же тарифные разряды, но региональные надбавки совсем другие.
Зарабатывая 4-5 тысяч в месяц со всеми надбавками, человек работает просто бесплатно, а в некоторых случаях даже себе в убыток, если посчитать стоимость проезда до работы и обратно, обедов и других необходимых расходов. Работают потому, что у них муж, взрослые дети, некоторые уже пенсию получают. То есть просто питаются иллюзией, что и они привносят какую-то капельку в семейный бюджет. А работодатель (в лице государства, края, учреждения) пользуется этой ситуацией. Реально на эти деньги прожить невозможно. Поэтому тот, у кого нет ничего за спиной, кроме этой унизительной зарплаты, просто уходит. И мы теряем прекрасных, молодых, здоровых людей, а на их место вынуждены принимать асоциальных личностей, которых уже отовсюду выгнали.
При таких низких окладах единственным спасением всегда было совмещение, бригадные подряды, совместительство (подработка). Однако в последние несколько лет под любыми предлогами забираются ставки из бригад, снижается коэффициент совмещения, из фонда заработной платы бригады забираются отпускные, происходят попытки вычесть больничный или ученический отпуск. Из отобранных у работников ставок главные врачи "лепят" контракты административно-хозяйственному блоку. А у настоящих медиков зарплата за счет снижения коэффициента совмещения все ниже и ниже. Те, кто непосредственно лечит больных, получают меньше, чем шофер главного врача. Если у врача есть возможность получить благодарность от пациента или подработать консультантом в частной клинике, то у санитарки и медсестры зарплата - единственный источник дохода.
При нынешнем руководстве медициной в крае сложилось такое впечатление, что учреждения здравоохранения выпали из правового поля. Нарушены и не действуют положения Трудового кодекса, касающиеся социального партнерства, коллективных договоров, участия работников в управлении организацией, права на информацию, права на равную оплату за равноценный труд и множество других положений. Попытки заявить о своих правах наталкиваются на преследование неугодных.
Юрий Мишенин заявил, что ФНПР занял "предательскую и лакейскую позицию", поэтому некоторые медработники вышли из его состава и создали свою первичную профсоюзную организацию в составе профсоюза СОЦПРОФ. Он надеется, что этот профсоюз будет отстаивать права своих работников, бороться за повышение заработной платы, и призвал коллег создавать такие же "первички", объединиться в региональное отделение и создавать свою профсоюзную инспекцию труда.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
