В рамках мероприятий по внедрению дуального обучения в образовательный процесс планируется совместная разработка профстандартов по ряду профессий, востребованных на заводе, таких как слесарь-ремонтник, электрогазосварщик, электромонтер, машинист коксовых машин и т. д. Представители "Алтай-Кокса" также будут участвовать в разработке учебных планов и профессиональных образовательных программ по профилю деятельности предприятия.
Студенты техникума и мастера производственного обучения смогут принимать участие в конкурсах профессионального мастерства на "Алтай-Коксе".
В рамках сетевого образовательного пространства специалисты "Алтай-Кокса" продолжат участвовать в государственной итоговой аттестации выпускников техникума. Ежегодно в подразделениях завода будут проходить производственную практику до 70 студентов. В свою очередь на базе техникума рабочие "Алтай-Кокса" смогут повышать свою квалификацию и проходить переподготовку.
Также планируется заключение целевых договоров "техникум – студент – предприятие", которые позволят лучшим студентам претендовать на трудоустройство по окончании учебы. Отбор будет вестись на вакантные места по результатам производственной практики на "Алтай-Коксе", входного тестирования и рекомендаций техникума. Это позволит обеспечить потребности предприятия в специалистах рабочих профессий на долгосрочную перспективу.
Александр Уманец,
директор по персоналу и социальным вопросам "Алтай-Кокса":
"Алтай-Кокс" поддерживает партнерские отношения с тремя общеобразовательными учебными заведениями региона. За последние два года более 200 студентов приняли участие в наших профориентационных мероприятиях. Таким образом мы получаем квалифицированных специалистов, знакомых с последними достижениями в профильных областях знаний и обладающих необходимыми компетенциями.
Справка
"Алтай-Кокс" (входит в Группу НЛМК) – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции. Проектные производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн т кокса в сухом весе в год.
Необходимым условием повышения конкурентоспособности и динамичного развития компания видит инвестиции в профессиональное обучение персонала. Соответствующие расходы в 2014 году составили около 9 млн рублей. На базе предприятия созданы комфортные условия для обучения работников по 143 профессиям. Сотрудники "Алтай-Кокса" повышают уровень знаний и в специализированных образовательных центрах.
Подробная информация о предприятии на сайте.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
