Новые электронные системы позволяют одновременно тестировать до 1000 пользователей. Ранее такие системы применялись в основном для аттестации руководителей и специалистов, а сегодня сотрудники дирекции по персоналу и соцвопросам вносят в нее тестовые задания для рабочих.
В 2016 году стоит задача – охватить электронным тестированием не менее 90% работников "Алтай-Кокса" после обучения на курсах целевого назначения.
На днях состоялись первые тестирования рабочих по программам курсов целевого назначения "пожарно-технический минимум" и "допуск на право эксплуатации технологических трубопроводов". Тестовый контроль успешно прошли 48 человек.
Справка
Курсы целевого назначения – это вид непрерывного профессионального обучения рабочих. Среди основных тем – правила технической эксплуатации оборудования, требования охраны труда и промышленной безопасности.
"Алтай-Кокс" (входит в Группу НЛМК) – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции. Производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн т кокса в сухом весе в год.
Группа НЛМК в социальных сетях: Facebook, Twitter, "ВКонтакте", YouTube, Instagram.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
