Сергей из Курьинского района пишет: "Супруга находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. В июле ему исполняется 1,5 года. А я слышал про закон, что оплачиваемый отпуск (декрет) можно продлить до трех лет. Правда ли это? Если да, то как его можно продлить? Супруга до ухода на декрет работала".
В данном вопросе помогла разобраться Екатерина Степанова, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования РФ:
Согласно закону "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком ограничена датой достижения ребенком возраста полутора лет.
Но указ президента РФ "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" предусматривает установление ежемесячных компенсационных выплат лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста 3 лет (в том числе и матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста).
В связи с вышеизложенным в случае, если по месту своей работы вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, со дня предоставления указанного отпуска и по дату исполнения ребенком возраста трех лет, вы имеете право на получение ежемесячных компенсационных выплат.
Чтобы получить ответ на свой вопрос на страницах газеты "Маркер-Экспресс" или на сайте altapress.ru, звоните по телефону редакции (83852) 65-81-96, пишите на e-mail grishenko@altapress.ru или просто оставляйте его в комментариях под этой новостью.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
