Владимир Иванович из Барнаула пишет: "Помогите мне, пожалуйста, разобраться в ситуации. Человек работал в организации по гражданско-правовому договору. В отдел кадров предоставлял нотариально заверенные копии документов. Можно ли забрать все эти документы назад? Например, в соответствии с законом о персональных данных. Ведь неизвестно, как компания, в которой этот работник больше не трудится, может их использовать. Подскажите, возможно ли всё-таки потребовать все документы назад?"
Как вернуть себе документы, рассказал Андрей Сандаковский, главный юрисконсульт юридической компании "Юрисдело":
Проблема в том, что сложно будет доказать, что какие-то документы вообще сдавались в отдел кадров, если только нет соответствующей расписки об их приёме. Кроме того, это копии документов, пусть даже и заверенные нотариусом, то есть особой ценности они не представляют. А согласно Закону "О персональных данных" бывший работодатель и так не вправе распространять без согласия работника ставшую ему известной информацию о персональных данных своих подчинённых.
Большого смысла требовать возврата копий документов нет, ведь работодателю ничто не мешает предварительно снять с них копии и потом отдать требуемое. Законом не предусмотрена обязанность работодателя возвращать копии документов работника. В данном случае можно написать заявление о возврате работнику копий его документов. Возможно, работодатель их вернёт. А если нет, то больше ничего сделать нельзя, так как закон при этом не нарушается.
Чтобы получить ответ на свой вопрос на страницах газеты "Маркер-Экспресс" или на сайте altapress.ru, звоните по телефону редакции (83852) 65-81-96, пишите на e-mail grishenko@altapress.ru или просто оставляйте его в комментариях под этой новостью.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
