Сергея Брызгалова пригласили на работу в "СибСтрой" в конце прошлого года. По словам родственников, 19 декабря он уже приступил к обязанностям: ежедневно ездил на работу в Новоалтайск служебным транспортом, приносил домой чертежи и даже успел похвалиться домашним, что теперь может обедать за счет компании в корпоративной столовой.
…Ровно через неделю жене сообщили новость о несчастном случае: Сергей Петрович сорвался с плохо закрепленных строительных лесов и три недели пробыл в коме.
Яна Тимченко,
дочь пострадавшего:
Первые дни мы, конечно, были озабочены только состоянием здоровья папы, но потом представители компании связались с нами и сообщили, что никакой компенсации за несчастный случай выплачивать не намерены, потому как официально он не состоял с ними в трудовых отношениях. Вообще-то, договора о приеме на работу у него действительно не было. Но сегодня редко какая компания отдает его сотруднику в первый же день трудоустройства, это всем известно. Работодатели забрали у него трудовую, приняли заявление… Правда, написано оно было на должность прораба, которой на тот момент не было в штатном расписании. Представители компании утверждают, что такая ставка должна была появиться только с 12 января. Пусть так. Но ведь отец ежедневно выезжал на объект, проходил на склад по разрешению руководителя! Он уже работал. Разве могут туда пустить постороннего?
Родные пострадавшего обратились в прокуратуру, краевую инспекцию труда, СМИ. Вскоре с ними связались представители компании "Кольцо" – собственника отстраиваемого помещения – с предложением оплатить дорогостоящее лечение Сергея Петровича.
– Если бы не эта помощь, мы никогда, наверное, не поставили бы папу на ноги. Но и "Кольцо", и "СибСтрой" – фирмы, входящие в одну группу компаний. Разве из этого не следует, что работодатель, пусть косвенно, но признал свою вину? – недоумевает Яна.
Ответчики убеждены: не следует.
Сам виноват
Тяжб избежать не удалось: "СибСтрой" снял с себя всякую ответственность за случившееся.
Валерий Соснин,
руководитель отдела по строительству компании "СибСтрой":
Сергея Брызгалова никто еще не устраивал. В заявлении о приеме на работу вообще была указана другая должность. Мы договорились: как только "прораб" появится в штатном расписании, начнем работать. Никто не отказывался от того, что он написал заявление. Но никаких функций он еще не начал выполнять. Пришел посмотреть объект. Никто не знает, зачем он на эти леса вообще полез, когда там лестница была. Мы ему все показали и разошлись. Мы что, должны отвечать за всех людей, которые зашли на стройку и пытаются там куда-то залезть? Это тоже невозможно.
Эти-то доводы и помогли семье потерпевшего: по закону допуск к работе уже является основанием к тому, чтобы на работодателя распространялся Закон "Об обязательном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний". Приняв во внимание это обстоятельство, краевая инспекция труда признала компанию ответственной за неудовлетворительную организацию работы сотрудников и обязала составить акт по факту несчастного случая на производстве. Ответчики сдались не сразу, прежде попробовав оспорить предписание в районном и затем краевом судах. Безрезультатно.
Казалось бы, дело за малым…
Пошли на принцип?
– После последнего суда мы, счастливые, подходим к ответчикам с предложением о мировом соглашении, а они отказываются, – продолжает Яна Тимченко.
Свою официальную позицию "СибСтрой" продемонстрировал в составленном по форме акте: лицо, допустившее нарушения требований охраны труда, – "Брызгалов С.П., степень вины 100%".
– Мы говорим: "Заполните акт нормально, от вас же не понадобится денег – по закону затраты за потерю трудоспособности будет выплачивать фонд социального страхования". Но они этого не делают. Я не хочу обвинять никого: произошел несчастный случай. Но почему нельзя отнестись по-человечески? Заполнить акт, направить документы для оплаты больничного, – недоумевает дочь пострадавшего.
Сергей Забродин,
главный государственный инспектор труда:
Несмотря на то что соответствующие документы не были подписаны, правоотношения классифицируются как трудовые. Теперь встал вопрос о необходимости возмещения ущерба здоровью. Исходя из какой зарплаты рассчитывать компенсацию, если человека еще не успели оформить?
Это родственники будут выяснять в суде уже в сентябре. Закон, по мнению инспектора, на их стороне. В случае если суд согласится с их доводами, после установления размера компенсаций за потерю трудоспособности и дальнейшие траты на лечение все оплатит фонд социального страхования. Правда, теперь в перечне исковых требований к "СибСтрою" родственники указали и возмещение морального вреда. В инспекции по труду утверждают: это скорее исключение, нежели правило:
– Мы обычно находим компромиссы. Работодатели, даже допустив нарушения, как-то стремятся все уладить в рамках закона. Так ведь всем спокойнее. Зачем конфликтовать?
Сергей Забродин,
государственный инспектор труда:
Компания "Кольцо" – собственник склада, на котором велось строительство и где произошел несчастный случай. Я не могу понять, зачем они начали оплачивать лечение из своего кармана? Есть же Трудовой кодекс, там все написано! Работодатель мог просто оформить документы, и все затраты компенсировал бы фонд социального страхования…
Справка
По оперативным сводкам Госинспекции по труду, на 31 августа 2012 года в крае во время несчастных случаев на производстве погибли 24 человека, были травмированы 89. В прошлом году на аналогичный период приходилось 27 и 89 человек соответственно.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
