Алексей из Барнаула пишет: "Хочу взыскать с работодателя "моралку" за задержку зарплаты, что поставило семью в сложное материальное положение. Работодатель должен мне около 40 000 руб.
Как мне по-максимуму взыскать с работодателя все возможные компенсации, которые подлежат рассмотрению в суде? Что нужно сделать и какую максимальную сумму компенсации можно потребовать в таком случае?"
Какую компенсацию можно потребовать у работодателя, разъяснил Андрей Сандаковский, главный юрисконсульт юридической компании "Юрисдело":
Если работодатель нарушил любое право работника, а не только, например, задержал зарплату, человек имеет право потребовать компенсацию морального вреда через суд.
Сумму морального вреда определяет сам заявитель. Он может попросить любую компенсацию, законом она не ограничена. Подать заявление можно в течение трёх месяцев с момента, когда работник узнал о нарушенном праве. Пошлиной трудовые споры не облагаются. Сколько же в итоге выплатит работодатель, решит суд.
Работник вправе требовать саму заработную плату, процент за её задержку – по трудовому кодексу это 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки, а также моральный вред. Плюс, если он будет пользоваться услугами юриста, можно включить в требования и оплату его услуг.
Чтобы получить ответ на свой вопрос на страницах газеты "Маркер-Экспресс" или на сайте altapress.ru, звоните по телефону редакции (83852) 65-81-96, пишите на e-mail grishenko@altapress.ru или просто оставляйте его в комментариях под этой новостью.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
