В ситуации помогла разобраться старший помощник прокурора Железнодорожного района Оксана Мухина:
— Отпуска по уходу за ребёнком могут быть использованы полностью или по частям матерью ребёнка, его отцом, а также бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком (в соответствии с требованиями ст. 256 ТК РФ).
Работающей бабушке необходимо предоставить своему работодателю справку с места работы (службы) обоих родителей ребёнка о том, что они не используют указанный отпуск и не получают пособия, а в случае, если отец и мать не работают (не служат) либо обучаются по очной форме в образовательных организациях, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Отпуск оформляется в обычном порядке.
Чтобы получить ответ на свой вопрос на страницах газеты "Маркер-Экспресс" или на сайте altapress.ru, звоните по телефону: 8 (3852) 65-81-96, пишите по электронному адресу: news@altapress.ru.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
